<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>UXLA GmbH</title>
	<atom:link href="https://uxla.de/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://uxla.de</link>
	<description>Enterprise User Experience Design</description>
	<lastBuildDate>Thu, 23 Jan 2025 14:52:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.1</generator>

<image>
	<url>https://uxla.de/wp-content/uploads/2020/08/cropped-Favicon-32x32.png</url>
	<title>UXLA GmbH</title>
	<link>https://uxla.de</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hier ist dein Ergebnis</title>
		<link>https://uxla.de/survey-6134531178187393229/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[UXLA]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jan 2025 14:51:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GeneratedBySurvey]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/survey-6134531178187393229/</guid>

					<description><![CDATA[Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog zu beantworten. Auswertung Score: 3 von 5 Punkten Dein [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog zu beantworten. </p>
<p><H1>Auswertung</H1></p>
<p><H2>Score: 3 von 5 Punkten</H2></p>
<p>Dein Projekt zeigt eine solide Basis, jedoch gibt es einige Bereiche, die Aufmerksamkeit erfordern, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.</p>
<p><H2>Das macht ihr bereits gut</H2></p>
<p>Ihr habt bereits eine starke Grundlage in der Konzept- und Planungsphase gelegt. Die Integration von UX und UI Design in euer Team zeigt, dass ihr die Bedeutung von Benutzererfahrung und Benutzeroberfläche versteht. Dies ist besonders wichtig im Banken- und Finanzdienstleistungssektor, wo Benutzerfreundlichkeit und Vertrauen entscheidend sind. Allerdings ist das Verhältnis von 8 Entwicklern zu 1 UX Designer nicht optimal. Auf 5 Entwickler sollte mindestens ein UX-Designer kommen, um eine ausgewogene Betreuung der UX-Aspekte sicherzustellen.</p>
<p><H1>Problemstellen</H1></p>
<p><H2>Verhältnis von Entwicklern zu UX Designern</H2></p>
<p>Das aktuelle Verhältnis von 8 Entwicklern zu 1 UX Designer könnte dazu führen, dass die UX-Bedürfnisse nicht ausreichend adressiert werden. Ein unausgeglichenes Verhältnis kann die Qualität der Benutzererfahrung beeinträchtigen und den UX Designer überlasten.</p>
<p>Empfehlung: Überlege, ob es möglich ist, zusätzliche Unterstützung im UX-Bereich bereitzustellen. Ein ausgewogenes Verhältnis von Entwicklern zu UX Designern hilft, die Benutzererfahrung optimal zu gestalten.</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/warum-du-geld-sparst-wenn-du-ux-designerinnen-einstellst/" target="_blank" rel="noopener">Warum du Geld sparst, wenn du UX-Designer einstellst</a></li>
<li><a href="https://asana.com/de/resources/expert-judgment" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Expert Judgment</a></li>
<li><a href="https://resourceguruapp.com/blog/project-management/project-team-roles-and-responsibilities" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Project Team Roles and Responsibilities</a></li>
</ul>
<p><H2>Fehlende Datenerhebung und -nutzung</H2></p>
<p>Es werden derzeit keine Daten gesammelt, was bedeutet, dass ihr möglicherweise wertvolle Einblicke in das Nutzerverhalten und die Marktanforderungen verpasst. Ohne Daten fehlt eine solide Grundlage für fundierte Entscheidungen.</p>
<p>Empfehlung: Beginne mit der Erhebung von Nutzerdaten, um datengestützte Entscheidungen treffen zu können. Dies wird helfen, die Benutzererfahrung zu verbessern und gezielter auf Kundenbedürfnisse einzugehen.</p>
<ul>
<li><a href="https://www.designyourway.net/blog/understanding-the-importance-of-data-in-ux-design/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Understanding the Importance of Data in UX Design</a></li>
<li><a href="https://www.ramotion.com/blog/data-driven-design-in-ux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Data-Driven Design in UX</a></li>
</ul>
<p><H2>Unklare Testing-Strategie</H2></p>
<p>Da du nicht sicher bist, ob Testings durchgeführt werden, besteht das Risiko, dass potenzielle Fehler und Usability-Probleme unerkannt bleiben. Ohne regelmäßige Tests kann die Qualität des Endprodukts leiden.</p>
<p>Empfehlung: Etabliere eine klare Testing-Strategie, die sowohl technische als auch Usability-Tests umfasst. Dies wird helfen, die Produktqualität zu sichern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.</p>
<ul>
<li><a href="https://blog.uxtweak.com/user-testing-importance-in-design-process/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">User Testing Importance in Design Process</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing</a></li>
</ul>
<p><H2>Barrierefreiheit nur oberflächlich berücksichtigt</H2></p>
<p>Die oberflächliche Berücksichtigung der Barrierefreiheit kann dazu führen, dass das Produkt für einige Benutzergruppen nicht vollständig zugänglich ist, was sowohl rechtliche als auch ethische Implikationen haben kann.</p>
<p>Empfehlung: Arbeite daran, die Barrierefreiheit umfassend zu integrieren, um sicherzustellen, dass euer Produkt für alle Benutzer zugänglich ist. Dies wird nicht nur die Benutzerbasis erweitern, sondern auch die Nutzerzufriedenheit erhöhen.</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noopener">Barrierefreiheit im Internet: EU-Gesetz, WCAG &#038; Unternehmen</a></li>
<li><a href="https://www.aktion-mensch.de/inklusion/barrierefreiheit/barrierefreie-website" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Barrierefreie Website</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing</a></li>
</ul>
<p>Um die genannten Problemstellen effektiv anzugehen, könnte es hilfreich sein, Experten wie uns hinzuzuziehen. Unsere Expertise kann euch dabei unterstützen, die Projektqualität zu steigern und langfristigen Erfolg zu sichern.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hier ist dein Ergebnis</title>
		<link>https://uxla.de/survey-6038466077259865349/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[UXLA]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Oct 2024 10:23:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GeneratedBySurvey]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/survey-6038466077259865349/</guid>

					<description><![CDATA[Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Deine Antworten helfen uns, dir gezielte Empfehlungen zur [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Deine Antworten helfen uns, dir gezielte Empfehlungen zur Verbesserung deines Projekts zu geben.</p>
<p><H1>Auswertung</H1></p>
<p><H2>Score: 2 von 5</H2></p>
<p>Es gibt einige Bereiche, die bereits gut laufen, aber auch einige, die dringend Aufmerksamkeit erfordern, um die Qualität und den Erfolg des Projekts nachhaltig zu verbessern.</p>
<p><H2>Das macht ihr bereits gut</H2></p>
<p>Es ist positiv zu sehen, dass ihr in der Konzept- und Planungsphase bereits eine klare Struktur mit einem engagierten Team von UX- und UI-Designern sowie Data Analysts habt. Diese Vielfalt im Team ist ein starkes Fundament, um ein nutzerzentriertes Produkt zu entwickeln. Zudem nutzt ihr das SCRUM-Framework und führt regelmäßig Planning, Review und Retrospektiven durch, was eine gute Grundlage für iterative Verbesserungen bietet.</p>
<p><H1>Problemstellen</H1></p>
<p><H2>Unzureichende Nutzung von gesammelten Daten</H2></p>
<p>Obwohl Daten gesammelt werden, werden sie derzeit nicht genutzt, um ToDos oder Entscheidungen abzuleiten. Dies kann dazu führen, dass wertvolle Nutzer- und Marktinformationen ungenutzt bleiben, was die Produktentwicklung beeinträchtigen kann.</p>
<p>Empfehlung: Beginne damit, die gesammelten Daten systematisch auszuwerten und in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Dies kann durch regelmäßige Datenanalysen und Workshops geschehen, um das Team auf den neuesten Stand zu bringen und datengetriebene Entscheidungen zu fördern.</p>
<ul>
<li><a href="https://www.designyourway.net/blog/understanding-the-importance-of-data-in-ux-design/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Verstehen der Bedeutung von Daten im UX-Design</a></li>
<li><a href="https://www.ramotion.com/blog/data-driven-design-in-ux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Datengetriebenes Design im UX</a></li>
</ul>
<p><H2>Fehlende Testings</H2></p>
<p>Derzeit werden keine Testings durchgeführt, was ein erhebliches Risiko für die Qualität und Funktionalität des Produkts darstellt. Ohne Tests können Fehler und Nutzerprobleme unentdeckt bleiben, was zu unzufriedenen Kunden führen kann.</p>
<p>Empfehlung: Integriere verschiedene Testarten in deinen Entwicklungsprozess, wie z.B. Unit-Tests, Usability-Tests und End-to-End-Tests. Dies hilft, Probleme frühzeitig zu erkennen und die Produktqualität zu sichern.</p>
<ul>
<li><a href="https://blog.uxtweak.com/user-testing-importance-in-design-process/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Die Bedeutung von User-Testing im Designprozess</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Zweck von User-Testing</a></li>
</ul>
<p><H2>Unzureichende Barrierefreiheit</H2></p>
<p>Die aktuelle Umsetzung der Barrierefreiheit ist oberflächlich. Dies kann dazu führen, dass bestimmte Nutzergruppen Schwierigkeiten haben, das Produkt zu nutzen, was die Reichweite und Akzeptanz des Produkts einschränken kann.</p>
<p>Empfehlung: Arbeite daran, die Barrierefreiheit umfassend zu integrieren, indem du die WCAG-Richtlinien befolgst und regelmäßig Tests durchführst, um sicherzustellen, dass alle Nutzer das Produkt problemlos verwenden können.</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noopener">Barrierefreiheit im Internet: EU-Gesetz und WCAG</a></li>
<li><a href="https://www.aktion-mensch.de/inklusion/barrierefreiheit/barrierefreie-website" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Barrierefreie Website</a></li>
</ul>
<p>Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Hinzuziehen von Experten wie uns ein wichtiger Schritt zur Verbesserung sein kann. Wir können dabei helfen, die identifizierten Problemstellen gezielt anzugehen und das Projekt auf Erfolgskurs zu bringen.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hier ist dein Ergebnis</title>
		<link>https://uxla.de/survey-6012390041325725927/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[UXLA]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Sep 2024 06:03:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GeneratedBySurvey]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/survey-6012390041325725927/</guid>

					<description><![CDATA[Auswertung Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog zu beantworten. Score: 3/5 Es gibt einige Bereiche, [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><H1>Auswertung</H1></p>
<p>Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog zu beantworten.</p>
<p><H2>Score: 3/5</H2></p>
<p>Es gibt einige Bereiche, die gut laufen, aber auch einige, die dringend verbessert werden müssen.</p>
<p><H2>Das macht ihr bereits gut</H2></p>
<p>Ihr Verhältnis von 3 Entwicklern zu 1 UX Designer ist optimal! Dies stellt sicher, dass die UX-Aspekte eures Projekts bestens betreut werden. Großartige Arbeit!</p>
<p>Es ist ebenfalls positiv, dass ihr bereits in der Erstentwicklungsphase Bug-Testings durchführt. Dies zeigt, dass ihr Wert auf die Qualität und Stabilität eures Produkts legt.</p>
<p><H1>Problemstellen</H1></p>
<p><H2>Datennutzung</H2></p>
<p>Ihr sammelt Daten, wertet diese jedoch nicht aus. Das bedeutet, dass ihr wertvolle Erkenntnisse über eure Benutzer und deren Verhalten ungenutzt lasst.</p>
<p>Empfehlung: Analysiert die gesammelten Daten und nutzt die Erkenntnisse, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Dies kann euch helfen, das Produkt besser auf die Bedürfnisse eurer Nutzer abzustimmen und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.</p>
<ul>
<li><a href="https://www.designyourway.net/blog/understanding-the-importance-of-data-in-ux-design/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Understanding the Importance of Data in UX Design</a></li>
<li><a href="https://www.ramotion.com/blog/data-driven-design-in-ux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Data-Driven Design in UX</a></li>
</ul>
<p><H2>Barrierefreiheit</H2></p>
<p>Ihr berücksichtigt Barrierefreiheit nur oberflächlich. Dies kann dazu führen, dass bestimmte Nutzergruppen Schwierigkeiten haben, euer Produkt zu verwenden.</p>
<p>Empfehlung: Setzt euch intensiver mit den Richtlinien zur Barrierefreiheit auseinander und implementiert diese umfassend in euer Produkt. Dies wird nicht nur die Nutzererfahrung verbessern, sondern auch sicherstellen, dass ihr gesetzlichen Anforderungen gerecht werdet.</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noopener">Barrierefreiheit im Internet: EU-Gesetz und WCAG</a></li>
<li><a href="https://www.aktion-mensch.de/inklusion/barrierefreiheit/barrierefreie-website" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Barrierefreie Website</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing</a></li>
</ul>
<p><H2>Projektmanagement-Modell</H2></p>
<p>Ihr verwendet das Wasserfall-Modell, was in der Erstentwicklungsphase oft zu starren Prozessen und mangelnder Flexibilität führt. Dies kann die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft des Projekts einschränken.</p>
<p>Empfehlung: Überlegt, ob ein agileres Modell wie SCRUM oder Kanban besser zu euren Anforderungen passt. Diese Modelle erlauben es, schneller auf Änderungen zu reagieren und fördern die kontinuierliche Verbesserung.</p>
<ul>
<li><a href="https://www.teamwork.com/blog/styles-of-project-management/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Styles of Project Management</a></li>
<li><a href="https://www.projectmanager.com/blog/project-management-methodology" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Project Management Methodology</a></li>
</ul>
<p>Um diese Änderungen effektiv umzusetzen, kann es hilfreich sein, Experten wie uns hinzuzuziehen. Dies wird sicherstellen, dass ihr die bestmöglichen Ergebnisse erzielt und langfristig erfolgreich bleibt.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hier ist dein Ergebnis</title>
		<link>https://uxla.de/survey-6011821587016116735/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[UXLA]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Sep 2024 14:15:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GeneratedBySurvey]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/survey-6011821587016116735/</guid>

					<description><![CDATA[Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Auswertung Score: 2/5 Es gibt einige gut funktionierende [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen.</p>
<h1>Auswertung</h1>
<h2>Score: 2/5</h2>
<p>Es gibt einige gut funktionierende Bereiche, aber auch signifikante Verbesserungsmöglichkeiten.</p>
<h2>Das macht ihr bereits gut</h2>
<p>Ihr Team ist gut aufgestellt und umfasst alle wichtigen Rollen, die für ein erfolgreiches Projekt notwendig sind. Besonders hervorzuheben ist, dass ihr zwei UX-Designer im Team habt, was für eine solide Basis im Bereich User Experience sorgt. Auch die Anwesenheit von Testmanagern zeigt, dass ihr die Qualitätssicherung ernst nehmt, auch wenn aktuell keine Tests durchgeführt werden.</p>
<h1>Problemstellen</h1>
<h2>Verhältnis von Entwicklern zu UX-Designern</h2>
<p>Ihr Verhältnis von 7 Entwicklern zu 2 UX-Designern könnte zu wenig sein. Auf 5 Entwickler sollte immer mindestens ein UX-Designer zum Einsatz kommen. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass eure UX-Designer genug Kapazitäten haben, um alle UX-Anforderungen in optimalem Maße zu erfüllen.</p>
<p>Überlegt, ob es möglich ist, zusätzliche Unterstützung im UX-Bereich bereitzustellen.</p>
<ul>
<li><a href="https://asana.com/de/resources/expert-judgment" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Expert Judgment in Project Management</a></li>
<li><a href="https://resourceguruapp.com/blog/project-management/project-team-roles-and-responsibilities" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Project Team Roles and Responsibilities</a></li>
</ul>
<h2>Unklarheit über das Projektmanagement-Framework</h2>
<p>Es ist unklar, welches Modell für die Planung und den Workflow verwendet wird. Ein klares Framework wie SCRUM oder Kanban kann die Effizienz und Produktivität erheblich steigern, indem es Struktur und klare Prozesse bietet.</p>
<p>Ich empfehle, sich mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden vertraut zu machen und ein passendes Framework auszuwählen.</p>
<ul>
<li><a href="https://www.teamwork.com/blog/styles-of-project-management/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Styles of Project Management</a></li>
<li><a href="https://www.projectmanager.com/blog/project-management-methodology" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Project Management Methodology</a></li>
</ul>
<h2>Keine Datenerhebung</h2>
<p>Es werden keine Daten gesammelt. Daten sind entscheidend, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Erfolg des Projekts zu messen. Sie helfen dabei, die Bedürfnisse und Verhaltensweisen der Nutzer besser zu verstehen.</p>
<p>Implementiert eine Strategie zur Datenerhebung und -analyse, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.</p>
<ul>
<li><a href="https://www.designyourway.net/blog/understanding-the-importance-of-data-in-ux-design/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Understanding the Importance of Data in UX Design</a></li>
<li><a href="https://www.ramotion.com/blog/data-driven-design-in-ux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Data-Driven Design in UX</a></li>
</ul>
<h2>Keine Testings</h2>
<p>Es werden keine Testings durchgeführt. Testings sind essenziell, um Fehler frühzeitig zu erkennen und die Qualität des Produkts sicherzustellen. Ohne Testings steigt das Risiko von Problemen und Bugs im späteren Verlauf des Projekts.</p>
<p>Führt regelmäßige Testings durch, um die Qualität und Benutzerfreundlichkeit des Produkts sicherzustellen.</p>
<ul>
<li><a href="https://blog.uxtweak.com/user-testing-importance-in-design-process/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">User Testing Importance in Design Process</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing?</a></li>
</ul>
<h2>Keine Barrierefreiheit</h2>
<p>Es wird nicht auf Barrierefreiheit geachtet. Barrierefreiheit ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein wichtiger Aspekt, um sicherzustellen, dass alle Nutzer, unabhängig von ihren Fähigkeiten, Zugang zu eurer Anwendung haben.</p>
<p>Stellt sicher, dass eure Anwendung barrierefrei ist, um eine breitere Nutzerbasis zu erreichen und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noopener">Barrierefreiheit im Internet: EU-Gesetz WCAG</a></li>
<li><a href="https://www.aktion-mensch.de/inklusion/barrierefreiheit/barrierefreie-website" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Barrierefreie Website</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing?</a></li>
</ul>
<h2>Keine klaren ToDos aus Meetings</h2>
<p>Es scheint, dass keine klaren ToDos aus Meetings abgeleitet werden. Dies kann zu Unklarheiten und ineffizientem Arbeiten führen.</p>
<p>Stellt sicher, dass aus jedem Meeting klare ToDos und Verantwortlichkeiten hervorgehen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/die-haeufigsten-fehler-beim-einsatz-von-scrum/" target="_blank" rel="noopener">Die häufigsten Fehler beim Einsatz von SCRUM</a></li>
</ul>
<p>Um diese Herausforderungen effektiv anzugehen, empfiehlt es sich, Experten wie unser Team hinzuzuziehen. Wir helfen euch gerne dabei, diese Änderungen umzusetzen und euer Projekt auf Erfolgskurs zu bringen.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bye Bias? &#8211; Die 7 relevantesten Biases im UX-Design</title>
		<link>https://uxla.de/bye-bias-die-7-relevantesten-biases-im-ux-design/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annalena Lappler]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Sep 2024 06:23:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Usability]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kund:innen]]></category>
		<category><![CDATA[UX Design]]></category>
		<category><![CDATA[UX Strategie]]></category>
		<category><![CDATA[Verahlten]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/?p=11337</guid>

					<description><![CDATA[Was genau das ist, was es bei der Vorbereitung zu beachten gilt und wie diese Tests ablaufen, erfährst du in diesem Blogbeitrag.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h1 style="line-height:1.2;" class="wp-block-post-title">Bye Bias? &#8211; Die 7 relevantesten Biases im UX-Design</h1>


<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-8c4cb09b default uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-f81d51d6">
<p style="font-size:1.1rem"><strong><strong><strong>Hast du schon einmal eine Geschichte gehört, bei der etwas schiefgelaufen ist, und dir gedacht „das hätte ich bestimmt besser gemacht“? Oder dir bei einem reduzierten Produkt gedacht, es wäre ein Schnäppchen und es deshalb gekauft – nur um dann später festzustellen, dass der reguläre Preis kaum höher ist?&nbsp;</strong></strong></strong></p>
</div>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-1d0bcf58"><figure style="width:60%;" class="wp-block-post-featured-image"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="600" height="600" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Stage.png" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="An illustration of a man standing at the top of a light house, watching" style="object-fit:cover;" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Stage.png 600w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Stage-300x300.png 300w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Stage-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" /></figure></div>
</div>



<hr class="wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background is-style-wide" style="background-color:#ebecf0;color:#ebecf0"/>



<h2 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70);line-height:1.3">Biases &#8211; Sie sind überall</h2>



<p style="font-size:1.1rem">Das sind zwei Beispiele für Biases (Hinsight Bias und Anchoring Bias), die uns regelmäßig im Alltag über den Weg laufen – oft, ohne dass wir es merken. Und genau das ist das tückische an Biases: sie schleichen sich ein, beeinflussen unser Denken und Handeln und bleiben dabei meistens unentdeckt. Von Marketing und Sales werden sie gezielt eingesetzt, in der Forschung können sie für verfälschte bzw. ungenaue Ergebnisse sorgen. Und im UX? Nun, da ist beides der Fall.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70);line-height:1.3">Der Impact von Biases im UX-Design</h2>



<p style="font-size:1.1rem">Das UX-Gesetz der “<a href="https://lawsofux.com/jakobs-law/" data-type="link" data-id="https://lawsofux.com/jakobs-law/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Jakob’s Law</a>” zum Beispiel sagt aus, was der Confirmation Bias beschreibt; „Menschen suchen nach bekannten Mustern und interpretieren Informationen dementsprechend.“. Das heißt also, wenn ein User auf eine Seite kommt erwartet er, dass Elemente sich an den Positionen befinden, wie er es von anderen, ähnlichen Webseiten oder Anwendungen gewohnt ist. Dieses Wissen macht es einfacher, User-freundliche Anwendungen zu designen oder Workflows effizient zu gestalten.&nbsp;</p>



<p style="font-size:1.1rem">Doch der Confirmation Bias kann UX-Designer:innen nicht nur ihre Arbeit erleichtern, sondern auch Steine in den Weg legen. Seien es Stakeholder oder Teammitglieder; oder sie selbst, wenn sie in User-Testings unterbewusst die Informationen ihrer voreingenommenen Einstellungen entsprechend beurteilen, interpretieren und auswählen.</p>



<p style="font-size:1.1rem">Aus diesem Grund ist es essenziell, sich als UX-Designer:in aktiv mit Biases auseinanderzusetzen. Denn wer weiß, was einen Bias ausmacht, kann diese Muster leichter bei sich und bei anderen erkennen und so gegensteuern. Wichtig zu beachten ist hierbei: niemand ist frei von Biases, sie liegen in der menschlichen Natur. Deswegen sollte es einem nicht unangenehm sein, ganz im Gegenteil. Wer offen und ehrlich mit sich selbst an die Sache herangeht, hat es leichter, diese Muster zu erkennen und aufzubrechen. Man sollte sich auch im Klaren darüber sein, dass man nie damit fertig wird. Sonst fällt man am Ende auf die “Objectivity Illusion” bzw. den “Bias Blind Spot” herein – das Phänomen, bei dem man davon ausgeht, objektiver als andere zu sein. Oder wahrnimmt, wenn andere auf Biases hereinfallen, aber man das Gleiche nicht bei sich selbst tut.&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-bf9d8480 wp-block-group-is-layout-constrained" style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0">
<h2 class="wp-block-heading">Die 7 relevantesten Biases </h2>



<p style="font-size:1.1rem">Die <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_cognitive_biases" data-type="link" data-id="https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_cognitive_biases" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Liste an Biases</a> ist lang, und nicht alle sind unbedingt im Kontext von UX relevant. Auf welche sollte man also am ehesten achten?&nbsp;</p>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-47f9acdb wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:0;margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:0;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong>1.  Confirmation Bias&nbsp; </strong>=&nbsp; Jakob’s Law</h3>



<div class="wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-4a66d3b3 blockquote"><h3 class="uagb-heading-text">Menschen suchen nach Informationen, die ihre bestehenden Überzeugungen bestätigen.</h3></div>



<p style="font-size:1.1rem">Wie schon oben erwähnt ist der Confirmation Bias einer der relevantesten für UX-Designer:innen. Nutzer mögen bekannte Muster am meisten. Sind diese nicht vorhanden suchen sie länger nach Informationen, oder übersehen diese sogar komplett. Das kann frustrieren und zu einer negativen User Experience führen. Die Lösung für dieses Problem ist, sich mit etablierten Mustern von bestehenden Anwendungen auseinanderzusetzen und diese passend in den eigenen Konzepten und Designs anzuwenden. &nbsp;<br>&nbsp;<br>Bei User Testings können außerdem sowohl die Tester:innen als auch die Moderator:innen vom Confirmation Bias beeinflusst werden. Um dem vorzubeugen ist es wichtig, sowohl mehrere Moderator:innen, als auch Testpersonen einzuladen, um die Ergebnisse diversifiziert zu sammeln und auswerten zu können. Auch ist es essenziell, dass die Fragestellungen neutral und bei jeder Testerin gleich gehalten werden. Eine ordentliche Dokumentation hilft, einen Überblick zu behalten und mögliche beeinflusste Informationen besser entdecken zu können.</p>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-2e70a42f wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Confirmation-Bias.png ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Confirmation-Bias.png 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Confirmation-Bias.png 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Confirmation-Bias.png" alt="Eine Illustration einer Frau, die vor einer Blase mit einem Häkchen sitzt, und mit einem Finger darauf zeigt." class="uag-image-11341" width="150" height="150" title="Confirmation Bias" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-baf2d690 wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--60);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-c17503ec wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none uag-hide-mob"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Anchoring-Bias.png ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Anchoring-Bias.png 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Anchoring-Bias.png 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Anchoring-Bias.png" alt="Eine Illustration eines Laptops, mit einem offenen Fenster mit einer Frau, die auf einen lächelnden Smiley zeigt." class="uag-image-11340" width="190" height="150" title="Anchoring Bias" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong>2.  Anchoring Bias / Ankereffekt&nbsp; </strong></strong></strong>=&nbsp; Aesthetic Usability Effect</h3>



<div class="wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-6e18610a blockquote"><h3 class="uagb-heading-text">Menschen stützen ihre Folgeentscheidungen stark auf den ersten Eindruck, den sie von etwas erhalten haben.</h3></div>



<p style="font-size:1.1rem">Eine Tirade von Pop-Ups direkt nach dem Öffnen einer Webseite, oder lange Ladezeiten können den ersten Eindruck eines Users so negativ beeinflussen, dass er die Seite abrupt wieder verlässt &#8211; und nicht wiederkommt. Sowohl ein solides optisches Auftreten als auch eine reibungslose Funktionalität vermitteln Professionalität und Vertrauen. Um sich von der Konkurrenz positiv abzuheben, sollte darauf deshalb besonders geachtet werden. Wenn es überhaupt so weit kommt, denn: falls eine mobile Webseite länger als 3 Sekunden braucht um zu laden, springen 53% der Nutzer:innen ab. In diesem Fall ist die Folgeentscheidung, keine weitere Zeit mit der Seite zu verschwenden. &nbsp;<br>&nbsp;<br>Auch bei User Testings sollte man diesen Bias im Hinterkopf behalten. Sowohl Designer:innen, als auch die Proband:innen können von dem ersten Eindruck beeinflusst werden. Für UXler:innen ist es deshalb wichtig, sich diesen Bias vor Testings noch einmal aktiv ins Gedächtnis zu rufen, und für die Proband:innen einen soliden Ablauf zu gewährleisten, der für alle Teilnehmenden gleich ist.</p>
</div>
</div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-baf2d690 wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--60);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong><strong><strong>3.  Overconfidence Bias / Selbstüberschätzung&nbsp;</strong></strong></strong></strong></strong> =&nbsp; Paradox of the Active User</h3>



<div class="wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-9aad934d blockquote"><h3 class="uagb-heading-text">Menschen überschätzen ihre eigenen Fähigkeiten und ihr Wissen.</h3></div>



<p style="font-size:1.1rem">Sowohl bei Nutzer:innen als auch im Projektalltag trifft man diesen Bias regelmäßig an. &nbsp;<br>&nbsp;<br>User:innen überspringen oftmals aus Übereifer Tutorials, wenn sie eine Anwendung oder neue Funktion das erste Mal nutzen. Das führt jedoch dazu, dass sie später von bestimmten Dingen verwirrt sind. Oder einige Funktionen überhaupt nicht kennen, da sie diese nicht finden. Was hier helfen kann, ist Tutorials jederzeit leicht zugänglich zu machen und/oder dafür situationsbedingt mit reduziertem Informationsgehalt anzuzeigen. So sind die Informationen leichter verdaulich, und die Frustration wird auf einem Minimum gehalten.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Im Projektteam ist man aber auch alles andere als sicher vor diesem Bias. Vor allem das eigene Wissen über die User wird hinter den Kulissen oft überschätzt. Dabei überschneidet sich der Overconfidence Bias mit dem Egocentric Bias, bei dem man u.a. von sich auf andere schließt. Es wird also davon ausgegangen, dass die Mehrheit der User:innen so handelt wie man selbst. Das ist in vielen Fällen jedoch ein Trugschluss, und muss durch Testings überprüft werden.&nbsp;</p>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-edf41a7a wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Overconfidence-Bias.png ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Overconfidence-Bias.png 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Overconfidence-Bias.png 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Overconfidence-Bias.png" alt="Eine Illustration einer Frau, die mit einer Karte in der Hand vor einer weiten Landschaft steht. Über ihr schwebt eine Denkblase, in der sie auf dem Gipfel eines Berges zu sehen ist." class="uag-image-11346" width="200" height="150" title="Overconfidence Bias" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-baf2d690 wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--60);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-8a072ce7 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none uag-hide-mob"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Loss-Aversion.png ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Loss-Aversion.png 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Loss-Aversion.png 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Loss-Aversion.png" alt="Eine Illustration einer Frau, die mit verzweifeltem Gesichtsausdruck und Körperhaltung neben einer großen Sanduhr sitzt." class="uag-image-11343" width="190" height="150" title="Loss Aversion" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong>4. </strong></strong> Loss Aversion / Verlustaversion &amp; Status Quo Bias</strong></h3>



<div class="wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-eabfde7f blockquote"><h3 class="uagb-heading-text">Menschen nehmen Verluste als größer wahr als gleichgestellte Gewinne. Menschen nehmen den Status Quo am angenehmsten wahr und vermeiden Veränderung.</h3></div>



<p style="font-size:1.1rem"><strong>„Selten reagierten die Westdeutschen so hysterisch wie bei der Einführung der Gurtpflicht. 1975 verweigerten sich Millionen Menschen dem Lebensretter Sicherheitsgurt. Männer fürchteten um ihre Freiheit, Frauen um ihren Busen &#8211; am Ende spaltete der bizarre Glaubenskrieg die ganze Republik.“ </strong>– <a href="https://www.spiegel.de/geschichte/einfuehrung-der-gurtpflicht-a-946925.html" data-type="link" data-id="https://www.spiegel.de/geschichte/einfuehrung-der-gurtpflicht-a-946925.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Spiegel</a></p>



<p style="font-size:1.1rem">Oder vielleicht erinnerst du dich noch an die Empörung, die sich online breitmachte, nachdem Google die Icons für den Google Workspace (Mail, Kalender, etc.) aktualisierte. Heute schreit kein Hahn mehr danach; die Menschen haben sich an den neuen Look gewöhnt und Google wächst kontinuierlich weiter.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Veränderung erst einmal mit Skepsis zu betrachten, liegt in der Natur des Menschen. Sowohl wenn sie nur rein optischer, als auch sogar lebensrettender Natur ist. Deshalb sollte sowohl im Vorfeld getestet werden, wie einschneidend ein Wandel wahrgenommen wird und wie dieser so verdaulich wie möglich verpackt werden kann. Einige Möglichkeiten sind z.B. ein gut darauf zugeschnittenes Tutorial, und/oder eine Ankündigung im Vorfeld. Man sollte sich aber auch bewusst sein, dass man es nie allen Recht machen kann und dementsprechend auf eventuelles negatives Feedback vorbereiten.</p>
</div>
</div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-baf2d690 wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--60);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong><strong><strong>5.  Halo-Effekt&nbsp; </strong></strong></strong></strong></strong>=&nbsp; Aesthetic Usability Effect</h3>



<div class="wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-397a7688 blockquote"><h3 class="uagb-heading-text">Menschen nehmen eine Sache aufgrund einiger positiver Eigenschaften als insgesamt positiv wahr.</h3></div>



<p style="font-size:1.1rem">Diesen Bias sollte man vor allem in Hinblick auf erste Eindrücke im Kopf behalten. Ist das UI-Design z.B. sehr ansprechend, werden funktionale Probleme eher hingenommen, als wenn die Seite altbacken aussieht. Finden Nutzer:innen z.B. eine Funktion, nach der sie explizit gesucht haben und die die Anwendung als Alleinstellungsmerkmal hat, bleiben sie dieser eher treu. Auch wenn der Rest der Anwendung als eher durchschnittlich wahrgenommen wird.</p>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-6ff62c1f wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Halo-Effekt.png ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Halo-Effekt.png 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Halo-Effekt.png 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Halo-Effekt.png" alt="Eine Illustration einer Frau, die im Schneidersitz sitzt. Ihr Hände sind zum Gebet gefaltet, über ihrem Kopf schwebt ein Heiligenschein." class="uag-image-11342" width="200" height="150" title="Halo Effekt" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-baf2d690 wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--60);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-65959294 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none uag-hide-mob"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Self-Serving-Bias.png ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Self-Serving-Bias.png 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Self-Serving-Bias.png 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Self-Serving-Bias.png" alt="Eine Illustration einer Frau, die strahlend ein Zertifikat über ihren Kopf hält." class="uag-image-11345" width="190" height="150" title="Self-Serving Bias" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong>6. </strong></strong> Self-Serving Bias / Selbstbestätigungsfehler</strong></h3>



<div class="wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-175bfd19 blockquote"><h3 class="uagb-heading-text">Menschen schreiben Erfolge sich selbst zu, Fehler dagegen externen Faktoren.</h3></div>



<p style="font-size:1.1rem">Dieser Bias ist wieder sowohl im fertigen Produkt als auch im Projektteam relevant. &nbsp;<br>&nbsp;<br>User:innen sollten für erfolgreich angeschlossene Tasks gelobt werden, und Fehlermeldungen sollten ihnen klar zeigen, wo und was sie falsch gemacht bzw. falsch ausgefüllt haben. Damit wird Frustration vermindert, und Verständnis für zukünftige Eingaben geschaffen. &nbsp;<br>&nbsp;<br>Im Projekt kann es vorkommen, dass Fehler einander zugeschoben werden. Das nimmt nicht nur wertvolle Zeit in Anspruch, sondern stört das Klima im Team. Es ist daher förderlich, nach einer konkreten Lösung zu suchen, als einen Sündenbock. &nbsp;</p>
</div>
</div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-baf2d690 wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--60);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong><strong><strong>7.  Recency-Effekt&nbsp; </strong></strong></strong></strong></strong>=&nbsp; Serial Position Effect / Zeigarnik Effect&nbsp;</h3>



<div class="wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-7d412d79 blockquote"><h3 class="uagb-heading-text">Menschen erinnern sich am besten an die zuletzt erhaltene Information bzw. besser an abgebrochene Aufgaben, als an abgeschlossene.</h3></div>



<p style="font-size:1.1rem">Den Recency-Effetkt sollte man z.B. bei dem Aufbau von Informationsarchitekturen oder Formularabläufen im Kopf haben. Dieser ist verwandt mit dem Zeigarnik Effect der besagt, dass Menschen unterbrochene Aufgaben besser im Kopf behalten als abgeschlossene Tasks. Denke zum Beispiel daran, wie du ToDo-Listen wahrnimmst; die offenen Aufgaben bleiben dir relativ gut im Gedächtnis. Die abgehakten Aufgaben dagegen verblassen sehr schnell.&nbsp; Dieses Wissen kann man sich gut zunutze machen, um Funktionen und Informationen für User:innen bestmöglich aufzubereiten und darzustellen.&nbsp;</p>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-353d307e wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Recency-Effekt.png ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Recency-Effekt.png 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Recency-Effekt.png 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/08/Recency-Effekt.png" alt="Eine Illustration einer Frau, die eine Liste in den Händen hält. Neben ihrem Kopf schwebt eine Glühbirne." class="uag-image-11344" width="200" height="150" title="Recency-Effekt" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</div>
</div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>To bias or not to bias</strong></h2>



<p style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);font-size:1.1rem">Zusammenfassend kann man sagen: Biases sind nicht per se schlecht. Je nach Kontext nehmen sie verschiedene Rollen ein, vom kleinen Helferlein bis zum Teufelchen auf unserer Schulter. Wenn man weiß, wie man sie erkennt und mit ihnen umgeht, sind sie ein nützliches Werkzeug in unserem Toolkit. Das hilft uns, unvoreingenommener zu arbeiten und das Verhalten der User:innen besser nachvollziehen und verstehen zu können. Das führt wiederum zu besseren Konzepten/Designs und Produkten mit einer tollen User Experience.&nbsp;</p>



<section class="wp-block-uagb-container uagb-block-dc053a81 default uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-image alignleft uagb-block-837e0d0b wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-left absolute left--40 top--40"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/check.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/check.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/check.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/check.svg" alt="Eine Illustration von einem Check-Symbol in einer Sprechblase. Die Sprechblase hat einem leichten Verlauf von blau in hellblau." class="uag-image-9211" width="64" height="64" title="Check" loading="lazy" role="img"/></figure></div>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:0;padding-bottom:0">Kurz und Knackig:</h3>



<ul style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--60)" class="wp-block-list">
<li style="font-size:1.1rem">Biases sind kein Übel, dass man beseitigen muss, oder besser gesagt kann. </li>



<li style="font-size:1.1rem">Der bessere Approach ist, sich ihnen bewusst zu sein. Dann kann man sie teilweise sogar gezielt einsetzen.</li>



<li style="font-size:1.1rem">Am besten ist es, so viele Biases wie möglich zu kennen. Die wichtigsten aber sind:
<ul class="wp-block-list">
<li>Confirmation Bias</li>



<li>Anchoring Bias</li>



<li>Overconfidence Bias</li>



<li>Loss Aversion / Status Quo Bias</li>



<li>Halo-Effekt</li>



<li>Self Serving Bias</li>



<li>Recency-Effekt</li>
</ul>
</li>
</ul>
</section>



<p style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);font-size:1.1rem">Lass uns auf <a href="https://www.linkedin.com/company/uxla-gmbh/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a> zum Thema diskutieren! Wir freuen uns auf deine Meinung! <br>Wo wir uns frei von Biases machen sollten? Wenn wir barrierefrei designen müssen<br>Hier gehts zu unserem Artikel zum Thema &#8222;<a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Barrierefreiheit in der Digitalwelt: Was das neue EU-Gesetz für Unternehmen bedeutet</a>&#8222;</p>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-layout-grid uagb-block-f01ff556 alignwide uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-753fe96b">
<h3 class="wp-block-heading has-medium-font-size" style="margin-top:0;margin-bottom:0;text-transform:uppercase">Deine Meinung ist gefragt:</h3>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-58fc6d29">
<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-e296a758"><input type="hidden" id="ays_finish_poll_21" name="ays_finish_poll_21" value="ed8e503959" /><input type="hidden" name="_wp_http_referer" value="/feed/" /><input type="hidden" id="ays_finish_poll_show_res_21" name="ays_finish_poll_show_res_21" value="ed8e503959" /><input type="hidden" name="_wp_http_referer" value="/feed/" /><style>        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm {            width: 100%;                        margin: 0 auto !important;            border-style: none;            border-color: #e5eeff;            border-radius: 8px;            border-width: 2px;            box-shadow: none;background-color: #ffffff;            background-position: center center;            background-repeat: no-repeat;            background-size: cover;            max-width: 100%;            position: relative;            padding-bottom: 60px;        }        .ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing{		    display: flex;		    align-items: center;		}        .ays-poll-id-685f58fecb778 div.ays-image-logo-show{			position: absolute;			bottom: -5px;    		left: 1px;			margin: 2px 0 0 0;			padding: 2px;			width: 100%;			height: 65px;			text-align: left;				}        .ays-poll-id-685f58fecb778 .ays-poll-image-logo{			width: 55px;			height: 55px;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=radio]:checked + label, .ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing label.ays_enable_hover:hover{        	background-color: #172b4d !important;		    color: #0c6291 !important;		    border-color: #0c6291 !important;		    font-weight: initial !important;		    margin:3px 0 !important;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=radio]:checked + label *,		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=checkbox]:checked + label *,		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing label.ays_enable_hover:hover *{		    color: #0c6291;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=radio]{						border-radius: 50%;			width: 20px;			height: 19px;			margin: 3px !important;			border: 1px solid #1e8cbe;			opacity: 1;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-answers .apm-choosing input[type=radio]:checked::after{			content: '';			border-radius: 50%;			width: 11px;			height: 11px;			background-color: #1e8cbe;			 		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=radio]:focus{			outline-offset: 0 !important;    		outline: unset !important;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing label{			border-color: #172b4d !important;		    font-weight: initial !important;		    margin:3px 0 !important;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type='radio']{		    display: block !important;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme input[type='button'].ays-poll-btn:hover, .ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme input[type='button'].ays-poll-btn:focus{			text-decoration: none;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme input[type='button'].ays-poll-btn{		    color: initial !important;		    background: initial !important;		    border: 1px solid #172b4d;		    border-radius: 3px;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .ays_poll_passed_count{		    color: #172b4d !important;		    background: initial !important;		    border: 1px solid #172b4d;		    border-radius: 3px;		}		.ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .ays_poll_passed_count i.ays_poll_fa:before{		    color: #172b4d !important;		    		}        .ays-poll-id-685f58fecb778.ays-minimal-theme .answer-percent{        	color: initial !important;		}        .ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm span.ays_poll_passed_count{            background-color: #172b4d;            color: #ffffff;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm span.ays_poll_passed_count i{            color: #ffffff;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-title-box{            background-color: #ffffff;        }        .ays-poll-id-685f58fecb778 .answer-percent {            background-color: #0c6291;            color: #ffffff !important;        }        .ays-poll-id-685f58fecb778 .ays-poll-btn{            color: #ffffff !important;            background-color: #0c6291 !important;            overflow: hidden;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778 .ays-poll-view-more-button{		    border-radius: 0;		}        .ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm * {            color: #172b4d;        }        .ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-title-box div {            color: #172b4d;            text-transform: inherit;            font-family: inherit;			        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm i {            color: #0C6291;            font-size: 24px;            font-style: normal;                    }		#ays-poll-id-685f58fecb778 .ays-poll-btn{       		width: auto;			font-size: 17px;			padding: 10px 20px;			border-radius: 8px;			color: #ffffff !important;			background: #0c6291 !important;		}		#ays-poll-id-685f58fecb778 .apm-add-answer input.ays-poll-new-answer-apply-text{            width: 100%;			margin-bottom: 0;			margin-right: 5px;			border-color: #0c6291; 			padding: 7px;			font-size: 14px;			color: black;			height: 40px; 			outline: none;			display: inline-block;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm i.ays_poll_far{                        font-family: 'Font Awesome 5 Free';        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-answer-list{            			width: initial;			text-align: initial;			display: initial;			padding: 10px;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-answer-grid{            			width: 100%;			text-align: left;			display: inline-block;			word-break: break-word;        }		        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays_label_poll{            			width: 100%;			text-align: center;			display: flex;			;			align-items: center;			padding: 16px;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-image{            			height: 150px;			border-radius: 0px;			object-fit: cover;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-image-list{			width: 220px;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-image-grid{			width: 100%;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays-poll-answer-container-label-grid{			align-items: center;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays-poll-answer-container-label-list{			flex-direction: row;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays_poll_grid_view_container{			display: flex;			flex-wrap: wrap;			justify-content: space-between;			align-items: flex-start;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-answer-container-gird{			width: calc(50% - 5px);			margin-bottom: 24px;        }		        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays_poll_label_without_padding{			padding: 10px;			align-items: center;			flex-direction: column;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-title-box div{			font-size: 18px;			word-break: break-word;			word-wrap: break-word;			text-align: left;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-answer-container-list{						margin-bottom: 24px;			display: flex;			width: 100%;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-maker-text-answer-main input,		#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-maker-text-answer-main textarea{			min-width: 150px;			max-width: 100%;			width: %;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-password-box .ays-poll-password-button-box .ays-poll-password-button{			background-color: #0c6291;			color: #ffffff;			border-color: #0c6291;			outline: none;			box-shadow: unset;			border: 0;			transition: .5s;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-password-box .ays-poll-password-button-box .ays-poll-password-button:hover{			background-color: #0c6291b5;        }        #ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-password-box .ays-poll-password-input-box .ays-poll-password-input{			border-color: #0c6291;        }		#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-answers .apm-choosing label.ays_label_poll{            			box-shadow:unset;			border-radius: 8px;        }		#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm.text-poll .apm-answers .ays-poll-text-types-inputs{            			font-size: 16px;        }					#ays-poll-id-685f58fecb778 div.apm-load-message-container{            				background-color: #ffffff !important;			}	        #ays-poll-id-685f58fecb778.choosing-poll label {	            background-color: #ffffff;	            border: 1px solid #0c6291;	            text-transform: inherit;	        }        .ays-poll-id-685f58fecb778.choosing-poll input[type=radio]:checked + label,		.ays-poll-id-685f58fecb778:not(.ays-minimal-theme).choosing-poll input[type='checkbox']:checked + label,        .ays-poll-id-685f58fecb778.choosing-poll label.ays_enable_hover:hover {        	background-color: #172b4d !important;            color: #ffffff;        }		.ays-poll-id-685f58fecb778:not(.ays-minimal-theme).choosing-poll input[type='checkbox']{			display: none;		}        .ays-poll-id-685f58fecb778.choosing-poll input[type=radio]:checked + label *,        .ays-poll-id-685f58fecb778.choosing-poll input[type=checkbox]:checked + label *,        .ays-poll-id-685f58fecb778.choosing-poll label.ays_enable_hover:hover * {            color: #ffffff;        }.ays-poll-id-685f58fecb778 .apm-info-form input {            border-color: #0c6291;        }        div[class~=ays-poll-id-685f58fecb778] label.ays_label_font_size {            font-size: 16px;        }        button.ays-poll-next-btn:focus {            background: unset;            outline: none;        }        button.ays-poll-next-btn:disabled {            cursor: not-allowed;            background: dimgrey !important;            color: white !important;        }        button.ays-poll-next-btn:enabled {            cursor: pointer;        }        .ays-poll-id-685f58fecb778 .apm-info-form input {            color: #172b4d !important;            background-color: #ffffff !important;        }         .ays-poll-main #ays-poll-id-685f58fecb778 .ays-poll-img {            object-fit: cover;			height: 100%;         }        .ays-poll-id-685f58fecb778 div.apm-loading-gif .apm-loader svg path,        .ays-poll-id-685f58fecb778 div.apm-loading-gif .apm-loader svg rect {            fill: #0c6291;        }.ays_label_poll {	border: 2px solid #E5EEFF !important;}.ays_question {	text-align: left !important;}.choosing-poll {	padding: 0 !important;}.ays-poll-main {	max-width: 100% !important;}.entry-content h3 {	margin-top: 0 !important;}.ays_question h3 {	font-family: 'Blinker',sans-serif !important;}.apm-answers, .ays-poll-main {	margin-bottom: 0 !important;}.apm-button-box {	display: none;}.ays_label_poll.disable_hover:hover {	border-color: blue !important;}@media (max-width: 600px) {	.apm-answers {		display: grid;		justify-content: normal;	}		.apm-choosing {		width: 100% !important;	}	}.ays-poll-id-685f58fecb778 div.apm-loading-gif .apm-loader{				display: flex;				justify-content: center;				align-items: center;				padding-top: 10px;			}			.ays-poll-id-685f58fecb778 div.apm-loading-gif{				width: 100%;    			height: 100%;			}			.ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays_question p{			font-size: 24px;		}				@media only screen and (max-width: 768px){			#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm {				width: 100%;			}			#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-btn{				width: auto;			}			.ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays_question p{				font-size: 18px;			}			.ays-poll-id-685f58fecb778 .apm-answers,			.ays-poll-id-685f58fecb778 .ays_poll_grid_view_container {				flex-direction: column;			}			#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .ays-poll-answer-container-gird{				width: 100%;			}			#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-title-box div{				font-size: 18px;				text-align: left;				word-break: break-word;				word-wrap: break-word;			}			.ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm label.ays_label_font_size {				font-size: 16px;			}			#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm.text-poll .apm-answers .ays-poll-text-types-inputs{            				font-size: 16px;			}			#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-answers > .apm-choosing > .ays_label_poll > div.ays-poll-answer-image > img.ays-poll-each-image{				height: 150px;			}			#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-answers .apm-choosing > label.ays-poll-answer-container-label-list > p.ays-poll-answers > span.ays-poll-each-answer-list {				padding: unset;				word-wrap: break-word;			}			#ays-poll-id-685f58fecb778 .ays-poll-btn{				font-size: 16px;				line-height: 1;				white-space: normal;				word-break: break-word;			}		}		@media screen and (max-width: 768px){			#ays-poll-id-685f58fecb778{				max-width: 100%;			}		}		#ays-poll-container-21{        	width: 100%;		}		@media screen and (max-width: 768px){			#ays-poll-container-21{				width: 100%;				max-width: 96%;			}			#ays-poll-id-685f58fecb778.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-image-list{				width: 100%;        	}		}			           </style>        <script>            var dataCss = {				width: '100%',                maxWidth: '98%',                fontSize: '16px',                padding: '10px',                margin: '0 auto',                marginTop: '-1rem',                borderStyle: 'none',                borderWidth: '2px',                borderColor: '#0c6291',                background: '#ffffff',                color: '#0c6291',                transition: '.3s ease',                WebkitAppearance: 'none',                appearance: 'none',                };            var hoverCss = {                background: '#0c6291',                color: '#ffffff',                borderColor: '#ffffff',            };        </script><div style='margin-bottom: 1rem;' class='ays-poll-main ' id='ays-poll-container-21' data-load-method=''>        <form style='margin-bottom: 0;' >                        <div                dir='ltr'        data-loading='load_gif'        data-load-gif='plg_default'        data-load-gif-font-size='64'                data-hide-bg-image='false'        data-gradient-check=''        data-gradient-dir='to bottom right'        data-gradient-c1='#103251'        data-gradient-c2='#607593'        data-hide-bg-image-def-color='#ffffff'        data-show-social=''        class='box-apm  choosing-poll ays-poll-id-685f58fecb778 '        id='ays-poll-id-685f58fecb778'        data-res='0'        data-res-sort='none'        data-restart ='false'        data-redirection = '0'        data-redirect-check = '0'        data-url-href = ''        data-href = ''        data-delay = '0'        data-id='21'        data-res-rgba = ''        data-percent-color = '#0c6291'        data-enable-top-animation = ''        data-top-animation-scroll = '100'        data-info-form=''        data-enable-social-links=''        ><div class='ays_poll_cb_and_a'></div><div class='ays-poll-id-685f58fecb778 ays_question'><h3>Wie bewusst bist du dir Biases in deinem Arbeitsalltag?</h3></div><div class='ays-poll-id-685f58fecb778 hideResults ays-poll-hide-result-box'> </div><div class='apm-answers apm-answers-without-submit ays_poll_list_view_container'>											<div class='apm-choosing answer-ays-poll-id-685f58fecb778  ays-poll-field ays-poll-answer-container-list' >											<input type=radio name='answer' id='radio-0-ays-poll-id-685f58fecb778' value='80' autocomplete="off">											<label 												for='radio-0-ays-poll-id-685f58fecb778' 												class='ays_label_poll   disable_hover ays_label_font_size   ays-poll-answer-container-label-list' 												data-answers-url=''											> <p style='' class='ays-poll-answers'><span class='ays-poll-each-answer-grid'>Sehr, ich rufe sie mir auch in meinem privaten Alltag regelmäßig ins Gedächtnis</span></p></label>											</div>											<div class='apm-choosing answer-ays-poll-id-685f58fecb778  ays-poll-field ays-poll-answer-container-list' >											<input type=radio name='answer' id='radio-1-ays-poll-id-685f58fecb778' value='81' autocomplete="off">											<label 												for='radio-1-ays-poll-id-685f58fecb778' 												class='ays_label_poll   disable_hover ays_label_font_size   ays-poll-answer-container-label-list' 												data-answers-url=''											> <p style='' class='ays-poll-answers'><span class='ays-poll-each-answer-grid'>Ich kenne ein paar und bin sie mir bei meiner Arbeit bewusst</span></p></label>											</div>											<div class='apm-choosing answer-ays-poll-id-685f58fecb778  ays-poll-field ays-poll-answer-container-list' >											<input type=radio name='answer' id='radio-2-ays-poll-id-685f58fecb778' value='82' autocomplete="off">											<label 												for='radio-2-ays-poll-id-685f58fecb778' 												class='ays_label_poll   disable_hover ays_label_font_size   ays-poll-answer-container-label-list' 												data-answers-url=''											> <p style='' class='ays-poll-answers'><span class='ays-poll-each-answer-grid'>Ich kenne das Konzept, habe mich damit aber noch nicht wirklich auseinandergesetzt</span></p></label>											</div>											<div class='apm-choosing answer-ays-poll-id-685f58fecb778  ays-poll-field ays-poll-answer-container-list' >											<input type=radio name='answer' id='radio-3-ays-poll-id-685f58fecb778' value='83' autocomplete="off">											<label 												for='radio-3-ays-poll-id-685f58fecb778' 												class='ays_label_poll   disable_hover ays_label_font_size   ays-poll-answer-container-label-list' 												data-answers-url=''											> <p style='' class='ays-poll-answers'><span class='ays-poll-each-answer-grid'>Das Thema Biases ist neu für mich</span></p></label>											</div></div><div class='apm-cashed-fa'><div>                                <i class='ays_poll_fas ays_poll_fa-star' style='font-size: 0'></i>                            </div><div>                                <i class='ays_poll_fas ays_poll_fa-star' style='font-size: 0'></i>                            </div><div>                                <i class='ays_poll_fas ays_poll_fa-star' style='font-size: 0'></i>                            </div><div>                                <i class='ays_poll_fas ays_poll_fa-star' style='font-size: 0'></i>                            </div></div><input type="hidden" id="ays_finish_poll_show_res_21" name="ays_finish_poll_show_res_21" value="ed8e503959" /><input type="hidden" name="_wp_http_referer" value="/feed/" /><div class='apm-button-box'><input type='button' 	                    name='ays_finish_poll'	                    class='btn ays-poll-btn choosing-btn ays_finish_poll'	                    data-form='ays-poll-id-685f58fecb778'	                    value="Abstimmen"	                    ></div><div class='apm-title-box ays_res_mess'> </div><script>				if(typeof aysPollOptions === 'undefined'){					var aysPollOptions = [];				}				aysPollOptions['ays-poll-id-685f58fecb778']  = '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';			</script></div></form></div></div>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-layout-flex uagb-block-ef9d6d7a">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-9341c0ee wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Search.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Search.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Search.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Search.svg" alt="Illustration einer Person mit langen Haaren, die eine Lupe vor einem Auge hält und eine suchende Pose einnimmt. Die Person scheint zu schweben, mit einem Arm ausgestreckt und den Blick durch die Lupe gerichtet. Die Darstellung ist in einem einfachen Strichzeichnungsstil gehalten, ohne Farbe mit einer schwarzen Linienführung auf weißem Hintergrund." class="uag-image-10496" width="200" height="150" title="Suche" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hier ist dein Ergebnis</title>
		<link>https://uxla.de/survey-5998830330131666318/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[UXLA]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Aug 2024 13:23:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GeneratedBySurvey]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/survey-5998830330131666318/</guid>

					<description><![CDATA[Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Hier ist deine individuelle Auswertung: Auswertung Score: 1/5 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Hier ist deine individuelle Auswertung:</p>
<h1>Auswertung</h1>
<h2>Score: 1/5</h2>
<p>Es gibt viele Bereiche, die verbessert werden können, um die Qualität und Effizienz deines Projekts zu steigern.</p>
<h2>Das macht ihr bereits gut</h2>
<p>Es ist großartig, dass du dir die Zeit genommen hast, den aktuellen Stand deines Projekts zu evaluieren. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verbesserungen vorzunehmen und die Qualität deines Projekts zu steigern. Das ist der erste und wichtigste Schritt in Richtung einer erfolgreichen Produktentwicklung.</p>
<h1>Problemstellen</h1>
<h2>Unklarheit über die Projektphase</h2>
<p>Es ist wichtig, die aktuelle Phase des Projekts klar zu definieren, sei es Planung, Entwicklung oder Testen. Ohne diese Klarheit kann es schwierig sein, die richtigen Prioritäten zu setzen und den Fortschritt zu messen.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li>Definiere die aktuelle Projektphase klar und kommuniziere dies an alle Teammitglieder.</li>
<li>Nutze Projektmanagement-Tools, um den Fortschritt zu verfolgen und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.</li>
<li>Weitere Informationen findest du hier: <a href="https://www.teamwork.com/blog/styles-of-project-management/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Projektmanagement-Stile</a> und <a href="https://www.projectmanager.com/blog/project-management-methodology" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Projektmanagement-Methoden</a>.</li>
</ul>
<h2>Unklarheit über das Team</h2>
<p>Die genaue Zusammensetzung des Teams zu kennen, ist entscheidend für die Planung und Ressourcenzuweisung. Ohne diese Information kann es schwierig sein, die Verantwortlichkeiten und Rollen klar zu definieren.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li>Erstelle eine Teamübersicht, die die Rollen und Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds klar definiert.</li>
<li>Nutze Tools wie Asana oder Trello, um die Teamstruktur und Aufgabenverteilung zu visualisieren.</li>
<li>Weitere Informationen findest du hier: <a href="https://asana.com/de/resources/expert-judgment" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Expert Judgment</a> und <a href="https://resourceguruapp.com/blog/project-management/project-team-roles-and-responsibilities" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Teamrollen und Verantwortlichkeiten</a>.</li>
</ul>
<h2>Unklarheit über das verwendete Projektmanagement-Framework</h2>
<p>Das Fehlen eines klar definierten Projektmanagement-Frameworks kann zu Verwirrung und Ineffizienz führen. Ein strukturiertes Framework hilft dabei, Prozesse zu standardisieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li>Wähle ein Projektmanagement-Framework, das am besten zu deinem Projekt passt, sei es SCRUM, Kanban oder ein anderes.</li>
<li>Schule dein Team in der Anwendung des gewählten Frameworks, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.</li>
<li>Weitere Informationen findest du hier: <a href="https://www.teamwork.com/blog/styles-of-project-management/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Projektmanagement-Stile</a> und <a href="https://www.projectmanager.com/blog/project-management-methodology" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Projektmanagement-Methoden</a>.</li>
</ul>
<h2>Keine Datenerhebung</h2>
<p>Das Sammeln und Auswerten von Daten ist entscheidend, um fundierte Entscheidungen zu treffen und das Projekt kontinuierlich zu verbessern. Ohne Daten fehlt die Grundlage für eine objektive Bewertung und Optimierung.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li>Implementiere Mechanismen zur Datenerfassung, um wertvolle Einblicke in die Nutzung und Performance deines Produkts zu gewinnen.</li>
<li>Nutze die gesammelten Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen gezielt umzusetzen.</li>
<li>Weitere Informationen findest du hier: <a href="https://www.designyourway.net/blog/understanding-the-importance-of-data-in-ux-design/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Wichtigkeit von Daten im UX-Design</a> und <a href="https://www.ramotion.com/blog/data-driven-design-in-ux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Datengetriebenes Design im UX</a>.</li>
</ul>
<h2>Keine Testings durchgeführt</h2>
<p>Das Fehlen von Tests kann zu schwerwiegenden Problemen in der Produktqualität führen. Ohne Tests besteht die Gefahr, dass Fehler und Mängel unentdeckt bleiben, was die Benutzererfahrung negativ beeinflussen kann.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li>Implementiere verschiedene Testmethoden wie Unit-Tests, Integrationstests und User Acceptance Tests, um die Qualität deines Produkts sicherzustellen.</li>
<li>Stelle sicher, dass Testings regelmäßig und gründlich durchgeführt werden, um frühzeitig Probleme zu identifizieren und zu beheben.</li>
<li>Weitere Informationen findest du hier: <a href="https://blog.uxtweak.com/user-testing-importance-in-design-process/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Wichtigkeit von User-Testing</a> und <a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Zweck von User-Testing</a>.</li>
</ul>
<h2>Keine Beachtung der Barrierefreiheit</h2>
<p>Barrierefreiheit ist essenziell, um sicherzustellen, dass dein Produkt für alle Benutzer zugänglich ist, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Das Ignorieren der Barrierefreiheit kann nicht nur rechtliche Konsequenzen haben, sondern auch potenzielle Benutzer ausschließen.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li>Implementiere Richtlinien und Best Practices für Barrierefreiheit in deinem Entwicklungsprozess.</li>
<li>Nutze Tools und Ressourcen, um die Barrierefreiheit deines Produkts zu testen und zu verbessern.</li>
<li>Weitere Informationen findest du hier: <a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noopener">Barrierefreiheit im Internet</a>, <a href="https://www.aktion-mensch.de/inklusion/barrierefreiheit/barrierefreie-website" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Barrierefreie Website</a> und <a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Zweck von User-Testing</a>.</li>
</ul>
<p>Es gibt mehrere Bereiche, in denen dein Projekt Optimierungspotenzial hat. Das Hinzuziehen von Experten wie uns kann ein wichtiger Schritt sein, um diese Verbesserungen effektiv umzusetzen und langfristigen Erfolg zu sichern.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>User Testing: Wie du Nutzer:innentests erfolgreich durchführst</title>
		<link>https://uxla.de/user-testing-wie-du-nutzerinnentests-erfolgreich-durchfuehrst/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lucy Kühnast]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Aug 2024 06:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Usability]]></category>
		<category><![CDATA[Nutzerfreundlichkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Usability Test]]></category>
		<category><![CDATA[User Acceptance Test]]></category>
		<category><![CDATA[User Testing]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/?p=10915</guid>

					<description><![CDATA[Was genau das ist, was es bei der Vorbereitung zu beachten gilt und wie diese Tests ablaufen, erfährst du in diesem Blogbeitrag.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h1 style="line-height:1.2;" class="wp-block-post-title">User Testing: Wie du Nutzer:innentests erfolgreich durchführst</h1>


<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-8c4cb09b default uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-f81d51d6">
<p style="font-size:1.1rem"><strong><strong><strong>Du suchst nach einer geeigneten Möglichkeit dein Produkt auf Effizienz, Nutzer:innenfreundlichkeit und mögliches Verbesserungspotenzial zu untersuchen? Dann solltest du definitiv einen User Test durchführen. Was genau das ist, was es bei der Vorbereitung zu beachten gilt und wie diese Tests ablaufen, erfährst du in diesem Blogbeitrag.&nbsp;</strong></strong></strong></p>
</div>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-1d0bcf58"><figure style="width:60%;" class="wp-block-post-featured-image"><img decoding="async" width="1" height="1" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Internship-Job-Training.svg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Schwarz-Weiß-Illustration von zwei Personen in einem Innenraum, der wie ein Büro oder Arbeitszimmer aussieht. Eine Person sitzt an einem Schreibtisch mit einem geöffneten Laptop und einigen Papieren vor sich. Die sitzende Person schaut auf den Laptopbildschirm und hat die Hände auf dem Schreibtisch. Die andere Person steht neben der sitzenden Person, mit einer Hand auf der Rückenlehne des Stuhls. Im Hintergrund gibt es ein Fenster mit zurückgezogenen Vorhängen und ein Bild, das an der Wand hängt. Es gibt auch zwei Pflanzen; eine auf der Fensterbank und eine andere auf dem Boden neben dem Schreibtisch." style="object-fit:cover;" /></figure></div>
</div>



<hr class="wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background is-style-wide" style="background-color:#ebecf0;color:#ebecf0"/>



<section class="wp-block-uagb-container uagb-block-cae8d207 default uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-1c97d09f">
<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:0;margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)">Weitere Bezeichnungen für User Testing:</h3>



<p style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-bottom:0;font-size:1.1rem">User Acceptance Test, Usability Test, Nutzertest, UX Testing. </p>
</div>
</section>



<h2 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70);line-height:1.3"><strong>User Testing: Wofür ist das überhaupt &amp; warum es so wichtig ist?</strong>&nbsp;</h2>



<p style="font-size:1.1rem">Ein User Test stellt sicher, dass das Produkt die geplanten Anforderungen und Nutzer:innenbedürfnisse erfüllt und  überprüft bei einem Relaunch den Mehrwert der Neuerungen.  Dabei gilt für uns: jeder User Test (egal wie gut oder schlecht), ist besser als gar  keinen Test zu machen.&nbsp;</p>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-layout-flex uagb-block-93762c93 default uagb-is-root-container">
<figure class="wp-block-uagb-container uagb-layout-flex uagb-block-476bb331 alignfull uagb-is-root-container"><div class="uagb-container-inner-blocks-wrap">
<div class="wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-1db51d89 blockquote"><h3 class="uagb-heading-text">Seit wir User Testings in unsere Projekte integrieren, hat sich unsere Produktqualität und damit die Kundenzufriedenheit erheblich verbessert. Wir können nun frühzeitig in der Konzeptions- und Designphase Fehler identifizieren und vermeiden kostspielige Korrekturschleifen im fertigen Produkt.</h3></div>



<p class="has-text-align-center no-underline has-text-color has-link-color wp-elements-ed6fba6419012f3f0cba45dcd23014e2" style="color:#8993a4">Kommentar eines Kunden</p>
</div></figure>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-bf9d8480 wp-block-group-is-layout-constrained" style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0">
<h2 class="wp-block-heading"><strong>Das brauchst du für einen User Test</strong>&nbsp;</h2>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-ca160fd4 wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:0;margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:0;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong>Ziel(e) definieren</strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Bestimme, welches Produkt(feature) oder welche Dienstleistung getestet werden soll und welche spezifischen Fragen beantwortet werden sollen. Da ist die Grundlage für die Messung des Erfolgs von eurem Test.</p>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-2e70a42f wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Achieving-a-Goal.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Achieving-a-Goal.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Achieving-a-Goal.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Achieving-a-Goal.svg" alt="Illustration einer Person von hinten, die auf eine große Spirale zuläuft. Die Person trägt lockere Kleidung und rennt in Richtung Spirale. Die Spirale erzeugt einen Tunnel-Effekt." class="uag-image-11174" width="150" title="Ziele erreichen" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-68cb3f0d wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--60);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-c17503ec wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none uag-hide-mob"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Standout.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Standout.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Standout.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Standout.svg" alt="Illustration von drei Personen, wobei eine im Mittelpunkt im Rampenlicht steht und die anderen beiden von den Seiten jubeln. Die zentrale Figur wirkt selbstbewusst, mit den Händen in die Hüften gestemmt und einem Lächeln, während die umgebenden Figuren die Arme unterstützend erhoben haben." class="uag-image-11183" width="190" title="Standout" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong>Potenzielle Nutzer identifizieren&nbsp;</strong>&nbsp;</strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Im Idealfall hast stand bereits bei Projektbeginn fest, wer die Zielgruppe ist und wer voraussichtlich das Produkt oder die Dienstleistung nutzen wird. Falls nicht, ist es jetzt höchste Zeit. Berücksichtige demografische Merkmale wie Alter, Geschlecht, Bildungsniveau und Beruf sowie andere relevante Faktoren. Nur wenn die passenden Proband:innen ausgewählt werden, erhält man auch qualitative Ergebnisse.</p>
</div>
</div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-68cb3f0d wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--60);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong><strong><strong>Vorhandene Daten verwenden</strong></strong></strong></strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Überprüfe bestehende Kund:innendaten, Marktforschungsberichte oder andere relevante Informationen, um Informationen über deine potenziellen Nutzer:innen in Erfahrung zu bringen. Eine künstliche Intelligenz wie ChatGPT kann hier auch Unterstützung leisten. Zum Beispiel in Form einer &#8222;Customer Segmentation&#8220;.</p>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-edf41a7a wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Organizing-Projects.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Organizing-Projects.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Organizing-Projects.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Organizing-Projects.svg" alt="Illustration einer Person, die neben einem überdimensionalen Stapel von Papieren sitzt und ein einzelnes Blatt hält." class="uag-image-11178" width="200" title="Organizing Projects" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</div>
</div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Testbuddy</strong></h2>



<p style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);font-size:1.1rem">Finde eine Person, mit der du gut zusammenarbeitest. Sie sollte mit dir gemeinsam den Test begleiten. Eure Rollen sind dabei fest definiert: Ihr teilt euch auf in Moderator:in und Protokollant:in.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong><strong>Recruiting der Teilnehmer</strong></strong></h2>



<p style="font-size:1.1rem">Denke immer daran, dass du nicht deine User:innen bist. Auch jemand aus deinem Team, der sich selbst mit dem Projekt beschäftigt, ist nicht geeignet. Hole dir Menschen dazu, die tatsächlich mit dem Produkt arbeiten oder sich für die Nutzung interessieren.</p>



<p style="font-size:1.1rem">Wie du solche Menschen findest? Über eine Online Anzeige, Hiring-Agentur, Soziale Netzwerke, indem du auf der Straße Menschen ansprichst oder intern projektfremde Kolleg:innen fragst.</p>



<p style="font-size:1.1rem">Falls du dennoch verzweifelst, kannst du dir jederzeit Spezialist:innen dazu holen oder eine von vielen Plattformen für User Testing nutzen, welche bereits einen Pool an potenziellen Tester:innen haben! Externe Hilfe ist immer eine Option!</p>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-6d4f644d wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0">
<div class="wp-block-column has-ast-global-color-4-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70);flex-basis:75%">
<h3 class="wp-block-heading" style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)">Online Recruiting-Agenturen:</h3>



<ul style="margin-right:0;margin-left:0;padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40);font-size:1.1rem" class="wp-block-list">
<li><a href="https://usertesting.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">usertesting.com</a></li>



<li><a href="https://recruitee.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">recruitee.com</a></li>



<li><a href="https://testingtime.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">testingtime.com</a></li>



<li><a href="https://userinterviews.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">userinterviews.com</a></li>
</ul>
</div>



<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:25%"></div>
</div>



<p style="font-size:1.1rem">Bei einem Bestandsprodukt gibt es eine bestehende Nutzerbasis. Um mit ihnen in Kontakt zu treten kann der Vertrieb, Support/Kundenbetreuung oder ein Aufruf auf der Firmen-Website, im Newsletter oder direkt in der Anwendung helfen. Beachte bei der Kontaktaufnahme über E-Mail bitte die gelteneden Datenschutzregeln.</p>



<section class="wp-block-uagb-container uagb-block-261e3a05 default uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-99c372f0">
<p style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-bottom:0;font-size:1.1rem">Überlege dir vorab eine kleine Motivation. Eine Aufwandsentschädigung zum Beispiel in Form eines Gutscheins führt zu einer höheren Teilnahmebereitschaft und sichert dir eine langfristige Zusammenarbeit.</p>
</div>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-8013a2a8">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-65edb764 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Giveaway.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Giveaway.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Giveaway.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Giveaway.svg" alt="Illustration einer Person, die an einem Fallschirm hängt und ein Geschenkpaket hält. Im Hintergrund sind Wolken und ein klarer Himmel zu sehen." class="uag-image-11090" width="250" title="Giveaway" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</section>



<h2 class="wp-block-heading"><strong><strong><strong>Die Rahmenbedingungen  festlegen</strong></strong></strong></h2>



<p style="font-size:1.1rem">Bevor du dich in den Test hineinstürzt, solltest du dir einige wichtige organisatorische Fragen stellen und dir davon einen ausführlichen Plan ableiten, welche Anforderungen wichtig sind.</p>



<p style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-bottom:0;font-size:1.1rem">Hier einige Anreize und Ideen,  was es alles zu beachten gibt:</p>



<ul style="margin-bottom:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--50);font-size:1.1rem" class="wp-block-list">
<li>Remote oder vor Ort</li>



<li>Testumgebung</li>



<li>Welche Zielgruppe(n)</li>



<li>Probandenauswahl</li>



<li>Desktop und/oder Mobile Device</li>



<li>Welche Dokumentations- und Auswertungsmethoden</li>



<li>Eingesetzte Tool(s)</li>



<li>Prototyp</li>
</ul>



<div class="wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-991d6bdd wp-block-group-is-layout-constrained" style="padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:0;padding-left:0">
<h2 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong>Leitfaden und Testskript</strong></h2>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong>Was genau ist ein Leitfaden?</strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Ein Leitfaden inklusive Testskript funktioniert ähnlich wie ein Drehbuch beim Film: Ein Test kann mehrmals mit unterschiedlichen Personen durchgeführt werden, während die Testbedingungen gleich und die Ergebnisse vergleichbar bleiben. Er beinhaltet alle Programmpunkte, Informationen, Fragen zur Zielgruppe, zum Produkt sowie fest definierte Szenarien.</p>



<p style="font-size:1.1rem">Um nicht auf der berühmten grünen Wiese starten zu müssen, gibt es ein Template der German UPA. Hier hast du eine Vorlage im Word-Format, wo das Testskript verfasst werden kann und die finalen Ergebnisse dokumentiert werden können.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li style="font-size:1.1rem"><a href="https://germanupa.de/sites/default/files/2021-11/usability-testberichttemplate.doc" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Testbericht-Template</a></li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong><strong>Brauche ich ein  Szenario?</strong></strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Kurze Antwort: unbedingt!  Ein Szenario hilft den Testpersonen, sich in eine Situation hineinzuversetzen, die im echten Leben vorkommen könnte, um die Aufgaben leichter nachzuvollziehen.&nbsp;</p>



<p style="font-size:1.1rem">Anhand der von dir festgelegten Aufgaben beobachtest du das Nutzer:innenverhalten bei der Durchführung. So stellst du fest, welche Herausforderungen im Umgang mit dem Produkt existieren.</p>



<p style="font-size:1.1rem">Dabei gilt: umso einfacher die Zielgruppe das Produkt bedienen kann, desto weniger Verbesserungsbedarf besteht. Die daraus resultierenden Ergebnisse kannst du dann verwenden, um dein Produkt nutzer:innenfreundlicher zu gestalten.</p>
</div>



<h2 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong>Wie läuft ein User Testing ab?</strong></strong></h2>



<p style="font-size:1.1rem">Jeder Test ist anders und kann von unseren Beschreibungen abweichen. Hier beschreiben wir einen typischen Testablauf, wie wir ihn schon vielmals durchgeführt haben.&nbsp;</p>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong><strong>Die Begrüßung</strong></strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Damit auch die Tester:innen sich wohlfühlen, stellt euch alle gegenseitig vor.  So kannst du dir direkt einen Eindruck von deinen Testpersonen verschaffen.&nbsp;</p>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong><strong><strong>Die Einleitung</strong></strong></strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Frage alle Teilnehmer:innen  nach ihrer Erlaubnis, die Session aufzuzeichnen. Vergewissere dich, dass sie keine Fragen zum Ablauf mehr haben. Ein allgemeines Interview zu Beruf, Alter oder Spezialisierung, kann dir vor Testbeginn mehr über die Person verraten.</p>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong><strong><strong><strong>Der Test</strong></strong></strong></strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Achte darauf dich zurückzuhalten, deine Meinung ist nicht gefragt und teile diese auch niemandem mit, das Ergebnis könnte verfälscht werden! Lasse die Testpersonen aussprechen und bis zu einem gewissen Grad herumirren. Greife nur ein, wenn die Person keine Idee mehr hat, oder lasse die Lösung ganz offen. Stelle thematische Fragen und lass Diskussionen und Rückfragen zu. Nach dem Usability-Test hast du die Möglichkeit in einem Post-Questionnaire thematische Fragen zu stellen, die während des Tests nicht geklärt werden konnten.  Am Ende bekommst du wertvolles Feedback.</p>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Die Verabschiedung</strong></strong></strong></strong></strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Über ein herzliches Dankeschön freuen sich deine Tester:innen. Hier kannst du dann auch die geplante Aufwandsentschädigung überreichen.</p>



<section class="wp-block-uagb-container uagb-block-333a7a45 default uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-image alignleft uagb-block-8fd68353 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-left absolute left--40 top--40"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/idee.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/idee.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/idee.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/idee.svg" alt="Eine Illustration einer Glühbirne." class="uag-image-9208" width="64" height="64" title="Glühbirne" loading="lazy" role="img"/></figure></div>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:0;padding-bottom:0">Tipp</h3>



<p style="margin-bottom:0;padding-bottom:0;font-size:1.1rem">Nach dem Test ist vor dem Test. Bitte die Proband:innen um Erlaubnis bei Bedarf wieder Kontakt aufnehmen zu dürfen.</p>
</section>



<h2 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong>User Testing: vor Ort oder remote?</strong></strong></h2>



<div class="wp-block-group is-content-justification-left is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ecd7cfed wp-block-group-is-layout-constrained" style="padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0">
<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong><strong>Vor Ort</strong></strong></strong></h3>



<p style="margin-bottom:0;font-size:1.1rem">Die Vor-Ort-UX-Tests finden entweder bei deinen Kund:innen oder in einem &#8222;Labor&#8220; statt.  Proband:innen lassen sich vollkommen auf die Testsituation ein. Während des Tests wird ihr Verhalten analysiert. Unmittelbar nach jedem Test werden die Herausforderungen des Users besprochen. Es wird diskutiert, welche Anpassungen das Nutzer:innenerlebnis verbessern können.&nbsp;</p>



<h4 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--50)"><strong>Vorteile:</strong></h4>



<ul style="margin-top:0;padding-top:0;padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50);font-size:1.1rem" class="wp-block-list">
<li>Option Kund:innen als stille Zuschauer:innen teilnehmen zu lassen</li>



<li>direkter und persönlicher Austausch am Tag des Tests</li>



<li>Vollständige Kontrolle über das Testequipment</li>



<li>Schnelle Entscheidungswege</li>
</ul>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-11dc8657 wp-block-group-is-layout-constrained" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0">
<h3 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70)"><strong><strong><strong><strong>Remote</strong></strong></strong></strong></h3>



<p style="font-size:1.1rem">Diese Tests finden über das Internet statt. Deshalb muss vorher abgeklärt werden, ob die Teilnehmenden eine ruhige Umgebung und passende Hard- sowie Software zur Verfügung haben. Aufgaben werden an die Situation angepasst. &#8222;Heimliche&#8220; Zuschauer sind möglich. Sollten die Teilnehmer:innen zustimmen besteht außerdem die Möglichkeit, die Tests aufzuzeichnen; eine Möglichkeit, die du immer nutzen solltest.</p>



<h4 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--50)"><strong>Vorteile:</strong></h4>



<ul style="margin-top:0;padding-top:0;padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50);font-size:1.1rem" class="wp-block-list">
<li>schnell und kosteneffizient</li>



<li>ortsunabhängig</li>



<li>ideal für international tätige Unternehmen</li>



<li>Einfache Dokumentation durch Screen Aufnahmen&nbsp;</li>
</ul>
</div>



<div class="wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-aa15a190 wp-block-columns-is-layout-flex" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--70);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);padding-top:0;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:0">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="padding-bottom:0;flex-basis:100%">
<p style="margin-bottom:0;font-size:1.1rem">Wie du festgestellt hast, gehört bei einem User Test mehr dazu als Teilnehmer:innen vor Bildschirmen zu platzieren. Eine ausführliche Planung hilft dir einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten.</p>
</div>
</div>



<section class="wp-block-uagb-container uagb-block-dc053a81 default uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-image alignleft uagb-block-837e0d0b wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-left absolute left--40 top--40"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/check.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/check.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/check.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/06/check.svg" alt="Eine Illustration von einem Check-Symbol in einer Sprechblase. Die Sprechblase hat einem leichten Verlauf von blau in hellblau." class="uag-image-9211" width="64" height="64" title="Check" loading="lazy" role="img"/></figure></div>



<h3 class="wp-block-heading" style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:0;padding-bottom:0">Kurz &amp; Knackig:</h3>



<h4 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:0"><strong>1. Bevor du beginnst: &nbsp;</strong></h4>



<ul style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--60)" class="wp-block-list">
<li style="font-size:1.1rem">Ziel definieren: was soll der Test am Ende für Fragen beantworten?</li>



<li style="font-size:1.1rem">Entscheidung treffen, ob Face-to-Face oder unbeaufsichtigter Test z.B. mit einem Tool wie: <a href="https://maze.co" target="_blank" rel="noreferrer noopener">maze.co</a></li>
</ul>



<h4 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:0"><strong>2. Die Vorbereitungen:</strong></h4>



<ul style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--60)" class="wp-block-list">
<li style="font-size:1.1rem">Frühes Recruiting von min. drei bis acht Personen, da dies zeitaufwändig sein kann</li>



<li style="font-size:1.1rem">Testscript inklusive Testaufgaben erstellen</li>



<li style="font-size:1.1rem">Prototyp (High- oder Low-Fidelity)</li>



<li style="font-size:1.1rem">Teste zuvor dein eigenes Testszenario, um Fehler zu vermeiden&nbsp;</li>
</ul>



<h4 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:0"><strong>3. Die Durchführung:</strong></h4>



<ul style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--60)" class="wp-block-list">
<li style="font-size:1.1rem">Testdurchführung inkl. des notwendigen Equipments, wie Testbogen mit Aufgaben, Prototyp, Hard-/Software als auch die Ergebnisdokumentation</li>



<li style="font-size:1.1rem">Immer zu zweit: Es braucht eine Person, die moderiert und eine, die protokolliert&nbsp;</li>
</ul>



<h4 class="wp-block-heading" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:0"><strong>4. Und Danach:</strong></h4>



<ul style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--60)" class="wp-block-list">
<li style="font-size:1.1rem">Ergebnisanalyse und Interpretation (Testergebnisse kategorisieren)</li>



<li style="font-size:1.1rem">Mögliche Änderungen priorisieren (notwendige Änderungen vs.  Nice-To-Have)</li>
</ul>
</section>



<p style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);font-size:1.1rem">Mehr Argumente für User Testings und damit verbundene messbare Vorteile findest du bei uns in der Sektion <a href="https://uxla.de/produktteams/">Produktteams</a>.</p>



<p style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);font-size:1.1rem">Benötigst du Unterstützung bei der Umsetzung von User Testings, melde ich bei uns. Wir geben dir das Werkzeug, um zukünftig erfolgreich deine Tests zu planen, durchzuführen und auszuwerten.</p>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-layout-grid uagb-block-f01ff556 alignwide uagb-is-root-container">
<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-753fe96b">
<h3 class="wp-block-heading has-medium-font-size" style="margin-top:0;margin-bottom:0;text-transform:uppercase">Deine Meinung ist gefragt:</h3>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-58fc6d29">
<div class="wp-block-uagb-container uagb-block-e296a758"><input type="hidden" id="ays_finish_poll_20" name="ays_finish_poll_20" value="ed8e503959" /><input type="hidden" name="_wp_http_referer" value="/feed/" /><input type="hidden" id="ays_finish_poll_show_res_20" name="ays_finish_poll_show_res_20" value="ed8e503959" /><input type="hidden" name="_wp_http_referer" value="/feed/" /><style>        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm {            width: 100%;                        margin: 0 auto !important;            border-style: none;            border-color: #e5eeff;            border-radius: 8px;            border-width: 2px;            box-shadow: none;background-color: #ffffff;            background-position: center center;            background-repeat: no-repeat;            background-size: cover;            max-width: 100%;            position: relative;            padding-bottom: 60px;        }        .ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing{		    display: flex;		    align-items: center;		}        .ays-poll-id-685f58fed301f div.ays-image-logo-show{			position: absolute;			bottom: -5px;    		left: 1px;			margin: 2px 0 0 0;			padding: 2px;			width: 100%;			height: 65px;			text-align: left;				}        .ays-poll-id-685f58fed301f .ays-poll-image-logo{			width: 55px;			height: 55px;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=radio]:checked + label, .ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing label.ays_enable_hover:hover{        	background-color: #172b4d !important;		    color: #0c6291 !important;		    border-color: #0c6291 !important;		    font-weight: initial !important;		    margin:3px 0 !important;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=radio]:checked + label *,		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=checkbox]:checked + label *,		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing label.ays_enable_hover:hover *{		    color: #0c6291;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=radio]{						border-radius: 50%;			width: 20px;			height: 19px;			margin: 3px !important;			border: 1px solid #1e8cbe;			opacity: 1;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-answers .apm-choosing input[type=radio]:checked::after{			content: '';			border-radius: 50%;			width: 11px;			height: 11px;			background-color: #1e8cbe;			 		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type=radio]:focus{			outline-offset: 0 !important;    		outline: unset !important;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing label{			border-color: #172b4d !important;		    font-weight: initial !important;		    margin:3px 0 !important;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .apm-choosing input[type='radio']{		    display: block !important;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme input[type='button'].ays-poll-btn:hover, .ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme input[type='button'].ays-poll-btn:focus{			text-decoration: none;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme input[type='button'].ays-poll-btn{		    color: initial !important;		    background: initial !important;		    border: 1px solid #172b4d;		    border-radius: 3px;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .ays_poll_passed_count{		    color: #172b4d !important;		    background: initial !important;		    border: 1px solid #172b4d;		    border-radius: 3px;		}		.ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .ays_poll_passed_count i.ays_poll_fa:before{		    color: #172b4d !important;		    		}        .ays-poll-id-685f58fed301f.ays-minimal-theme .answer-percent{        	color: initial !important;		}        .ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm span.ays_poll_passed_count{            background-color: #172b4d;            color: #ffffff;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm span.ays_poll_passed_count i{            color: #ffffff;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-title-box{            background-color: #ffffff;        }        .ays-poll-id-685f58fed301f .answer-percent {            background-color: #0c6291;            color: #ffffff !important;        }        .ays-poll-id-685f58fed301f .ays-poll-btn{            color: #ffffff !important;            background-color: #0c6291 !important;            overflow: hidden;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f .ays-poll-view-more-button{		    border-radius: 0;		}        .ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm * {            color: #172b4d;        }        .ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-title-box div {            color: #172b4d;            text-transform: inherit;            font-family: inherit;			        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm i {            color: #0C6291;            font-size: 24px;            font-style: normal;                    }		#ays-poll-id-685f58fed301f .ays-poll-btn{       		width: auto;			font-size: 17px;			padding: 10px 20px;			border-radius: 8px;			color: #ffffff !important;			background: #0c6291 !important;		}		#ays-poll-id-685f58fed301f .apm-add-answer input.ays-poll-new-answer-apply-text{            width: 100%;			margin-bottom: 0;			margin-right: 5px;			border-color: #0c6291; 			padding: 7px;			font-size: 14px;			color: black;			height: 40px; 			outline: none;			display: inline-block;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm i.ays_poll_far{                        font-family: 'Font Awesome 5 Free';        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-answer-list{            			width: initial;			text-align: initial;			display: initial;			padding: 10px;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-answer-grid{            			width: 100%;			text-align: left;			display: inline-block;			word-break: break-word;        }		        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays_label_poll{            			width: 100%;			text-align: center;			display: flex;			;			align-items: center;			padding: 16px;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-image{            			height: 150px;			border-radius: 0px;			object-fit: cover;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-image-list{			width: 220px;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-image-grid{			width: 100%;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays-poll-answer-container-label-grid{			align-items: center;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays-poll-answer-container-label-list{			flex-direction: row;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays_poll_grid_view_container{			display: flex;			flex-wrap: wrap;			justify-content: space-between;			align-items: flex-start;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-answer-container-gird{			width: calc(50% - 5px);			margin-bottom: 24px;        }		        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays_poll_label_without_padding{			padding: 10px;			align-items: center;			flex-direction: column;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-title-box div{			font-size: 18px;			word-break: break-word;			word-wrap: break-word;			text-align: left;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-answer-container-list{						margin-bottom: 24px;			display: flex;			width: 100%;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-maker-text-answer-main input,		#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-maker-text-answer-main textarea{			min-width: 150px;			max-width: 100%;			width: %;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-password-box .ays-poll-password-button-box .ays-poll-password-button{			background-color: #0c6291;			color: #ffffff;			border-color: #0c6291;			outline: none;			box-shadow: unset;			border: 0;			transition: .5s;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-password-box .ays-poll-password-button-box .ays-poll-password-button:hover{			background-color: #0c6291b5;        }        #ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-password-box .ays-poll-password-input-box .ays-poll-password-input{			border-color: #0c6291;        }		#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-answers .apm-choosing label.ays_label_poll{            			box-shadow:unset;			border-radius: 8px;        }		#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm.text-poll .apm-answers .ays-poll-text-types-inputs{            			font-size: 16px;        }					#ays-poll-id-685f58fed301f div.apm-load-message-container{            				background-color: #ffffff !important;			}	        #ays-poll-id-685f58fed301f.choosing-poll label {	            background-color: #ffffff;	            border: 1px solid #0c6291;	            text-transform: inherit;	        }        .ays-poll-id-685f58fed301f.choosing-poll input[type=radio]:checked + label,		.ays-poll-id-685f58fed301f:not(.ays-minimal-theme).choosing-poll input[type='checkbox']:checked + label,        .ays-poll-id-685f58fed301f.choosing-poll label.ays_enable_hover:hover {        	background-color: #172b4d !important;            color: #ffffff;        }		.ays-poll-id-685f58fed301f:not(.ays-minimal-theme).choosing-poll input[type='checkbox']{			display: none;		}        .ays-poll-id-685f58fed301f.choosing-poll input[type=radio]:checked + label *,        .ays-poll-id-685f58fed301f.choosing-poll input[type=checkbox]:checked + label *,        .ays-poll-id-685f58fed301f.choosing-poll label.ays_enable_hover:hover * {            color: #ffffff;        }.ays-poll-id-685f58fed301f .apm-info-form input {            border-color: #0c6291;        }        div[class~=ays-poll-id-685f58fed301f] label.ays_label_font_size {            font-size: 16px;        }        button.ays-poll-next-btn:focus {            background: unset;            outline: none;        }        button.ays-poll-next-btn:disabled {            cursor: not-allowed;            background: dimgrey !important;            color: white !important;        }        button.ays-poll-next-btn:enabled {            cursor: pointer;        }        .ays-poll-id-685f58fed301f .apm-info-form input {            color: #172b4d !important;            background-color: #ffffff !important;        }         .ays-poll-main #ays-poll-id-685f58fed301f .ays-poll-img {            object-fit: cover;			height: 100%;         }        .ays-poll-id-685f58fed301f div.apm-loading-gif .apm-loader svg path,        .ays-poll-id-685f58fed301f div.apm-loading-gif .apm-loader svg rect {            fill: #0c6291;        }.ays_label_poll {	border: 2px solid #E5EEFF !important;}.ays_question {	text-align: left !important;}.choosing-poll {	padding: 0 !important;}.ays-poll-main {	max-width: 100% !important;}.entry-content h3 {	margin-top: 0 !important;}.ays_question h3 {	font-family: 'Blinker',sans-serif !important;}.apm-answers, .ays-poll-main {	margin-bottom: 0 !important;}.apm-button-box {	display: none;}.ays_label_poll.disable_hover:hover {	border-color: blue !important;}@media (max-width: 600px) {	.apm-answers {		display: grid;		justify-content: normal;	}		.apm-choosing {		width: 100% !important;	}	}.ays-poll-id-685f58fed301f div.apm-loading-gif .apm-loader{				display: flex;				justify-content: center;				align-items: center;				padding-top: 10px;			}			.ays-poll-id-685f58fed301f div.apm-loading-gif{				width: 100%;    			height: 100%;			}			.ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays_question p{			font-size: 24px;		}				@media only screen and (max-width: 768px){			#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm {				width: 100%;			}			#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-btn{				width: auto;			}			.ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays_question p{				font-size: 18px;			}			.ays-poll-id-685f58fed301f .apm-answers,			.ays-poll-id-685f58fed301f .ays_poll_grid_view_container {				flex-direction: column;			}			#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .ays-poll-answer-container-gird{				width: 100%;			}			#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-title-box div{				font-size: 18px;				text-align: left;				word-break: break-word;				word-wrap: break-word;			}			.ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm label.ays_label_font_size {				font-size: 16px;			}			#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm.text-poll .apm-answers .ays-poll-text-types-inputs{            				font-size: 16px;			}			#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-answers > .apm-choosing > .ays_label_poll > div.ays-poll-answer-image > img.ays-poll-each-image{				height: 150px;			}			#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-answers .apm-choosing > label.ays-poll-answer-container-label-list > p.ays-poll-answers > span.ays-poll-each-answer-list {				padding: unset;				word-wrap: break-word;			}			#ays-poll-id-685f58fed301f .ays-poll-btn{				font-size: 16px;				line-height: 1;				white-space: normal;				word-break: break-word;			}		}		@media screen and (max-width: 768px){			#ays-poll-id-685f58fed301f{				max-width: 100%;			}		}		#ays-poll-container-20{        	width: 100%;		}		@media screen and (max-width: 768px){			#ays-poll-container-20{				width: 100%;				max-width: 96%;			}			#ays-poll-id-685f58fed301f.box-apm .apm-choosing .ays-poll-each-image-list{				width: 100%;        	}		}			           </style>        <script>            var dataCss = {				width: '100%',                maxWidth: '98%',                fontSize: '16px',                padding: '10px',                margin: '0 auto',                marginTop: '-1rem',                borderStyle: 'none',                borderWidth: '2px',                borderColor: '#0c6291',                background: '#ffffff',                color: '#0c6291',                transition: '.3s ease',                WebkitAppearance: 'none',                appearance: 'none',                };            var hoverCss = {                background: '#0c6291',                color: '#ffffff',                borderColor: '#ffffff',            };        </script><div style='margin-bottom: 1rem;' class='ays-poll-main ' id='ays-poll-container-20' data-load-method=''>        <form style='margin-bottom: 0;' >                        <div                dir='ltr'        data-loading='load_gif'        data-load-gif='plg_default'        data-load-gif-font-size='64'                data-hide-bg-image='false'        data-gradient-check=''        data-gradient-dir='to bottom right'        data-gradient-c1='#103251'        data-gradient-c2='#607593'        data-hide-bg-image-def-color='#ffffff'        data-show-social=''        class='box-apm  choosing-poll ays-poll-id-685f58fed301f '        id='ays-poll-id-685f58fed301f'        data-res='0'        data-res-sort='none'        data-restart ='false'        data-redirection = '0'        data-redirect-check = '0'        data-url-href = ''        data-href = ''        data-delay = '0'        data-id='20'        data-res-rgba = ''        data-percent-color = '#0c6291'        data-enable-top-animation = ''        data-top-animation-scroll = '100'        data-info-form=''        data-enable-social-links=''        ><div class='ays_poll_cb_and_a'></div><div class='ays-poll-id-685f58fed301f ays_question'><h3>Hast du schon einmal ein User Testing durchgeführt?</h3></div><div class='ays-poll-id-685f58fed301f hideResults ays-poll-hide-result-box'> </div><div class='apm-answers apm-answers-without-submit ays_poll_list_view_container'>											<div class='apm-choosing answer-ays-poll-id-685f58fed301f  ays-poll-field ays-poll-answer-container-list' >											<input type=radio name='answer' id='radio-0-ays-poll-id-685f58fed301f' value='76' autocomplete="off">											<label 												for='radio-0-ays-poll-id-685f58fed301f' 												class='ays_label_poll   disable_hover ays_label_font_size   ays-poll-answer-container-label-list' 												data-answers-url=''											> <p style='' class='ays-poll-answers'><span class='ays-poll-each-answer-grid'>Ja, mach ich regelmäßig</span></p></label>											</div>											<div class='apm-choosing answer-ays-poll-id-685f58fed301f  ays-poll-field ays-poll-answer-container-list' >											<input type=radio name='answer' id='radio-1-ays-poll-id-685f58fed301f' value='77' autocomplete="off">											<label 												for='radio-1-ays-poll-id-685f58fed301f' 												class='ays_label_poll   disable_hover ays_label_font_size   ays-poll-answer-container-label-list' 												data-answers-url=''											> <p style='' class='ays-poll-answers'><span class='ays-poll-each-answer-grid'>Ja, aber nur ein oder zweimal</span></p></label>											</div>											<div class='apm-choosing answer-ays-poll-id-685f58fed301f  ays-poll-field ays-poll-answer-container-list' >											<input type=radio name='answer' id='radio-2-ays-poll-id-685f58fed301f' value='78' autocomplete="off">											<label 												for='radio-2-ays-poll-id-685f58fed301f' 												class='ays_label_poll   disable_hover ays_label_font_size   ays-poll-answer-container-label-list' 												data-answers-url=''											> <p style='' class='ays-poll-answers'><span class='ays-poll-each-answer-grid'>Nein, aber ich plane es</span></p></label>											</div>											<div class='apm-choosing answer-ays-poll-id-685f58fed301f  ays-poll-field ays-poll-answer-container-list' >											<input type=radio name='answer' id='radio-3-ays-poll-id-685f58fed301f' value='79' autocomplete="off">											<label 												for='radio-3-ays-poll-id-685f58fed301f' 												class='ays_label_poll   disable_hover ays_label_font_size   ays-poll-answer-container-label-list' 												data-answers-url=''											> <p style='' class='ays-poll-answers'><span class='ays-poll-each-answer-grid'>Nein, und ich bin mir unsicher, ob ich es brauche </span></p></label>											</div></div><div class='apm-cashed-fa'><div>                                <i class='ays_poll_fas ays_poll_fa-star' style='font-size: 0'></i>                            </div><div>                                <i class='ays_poll_fas ays_poll_fa-star' style='font-size: 0'></i>                            </div><div>                                <i class='ays_poll_fas ays_poll_fa-star' style='font-size: 0'></i>                            </div><div>                                <i class='ays_poll_fas ays_poll_fa-star' style='font-size: 0'></i>                            </div></div><input type="hidden" id="ays_finish_poll_show_res_20" name="ays_finish_poll_show_res_20" value="ed8e503959" /><input type="hidden" name="_wp_http_referer" value="/feed/" /><div class='apm-button-box'><input type='button' 	                    name='ays_finish_poll'	                    class='btn ays-poll-btn choosing-btn ays_finish_poll'	                    data-form='ays-poll-id-685f58fed301f'	                    value="Abstimmen"	                    ></div><div class='apm-title-box ays_res_mess'> </div><script>				if(typeof aysPollOptions === 'undefined'){					var aysPollOptions = [];				}				aysPollOptions['ays-poll-id-685f58fed301f']  = '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';			</script></div></form></div></div>



<div class="wp-block-uagb-container uagb-layout-flex uagb-block-ef9d6d7a">
<div class="wp-block-uagb-image uagb-block-9341c0ee wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none"><figure class="wp-block-uagb-image__figure"><img decoding="async" srcset="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Search.svg ,https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Search.svg 780w, https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Search.svg 360w" sizes="auto, (max-width: 480px) 150px" src="https://uxla.de/wp-content/uploads/2024/07/Search.svg" alt="Illustration einer Person mit langen Haaren, die eine Lupe vor einem Auge hält und eine suchende Pose einnimmt. Die Person scheint zu schweben, mit einem Arm ausgestreckt und den Blick durch die Lupe gerichtet. Die Darstellung ist in einem einfachen Strichzeichnungsstil gehalten, ohne Farbe mit einer schwarzen Linienführung auf weißem Hintergrund." class="uag-image-10496" width="200" title="Suche" loading="lazy" role="img"/></figure></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hier ist dein Ergebnis</title>
		<link>https://uxla.de/survey-5977970545818630236/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[UXLA]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jul 2024 09:57:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GeneratedBySurvey]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/survey-5977970545818630236/</guid>

					<description><![CDATA[Auswertung Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Deine Antworten helfen uns, dir gezielte Empfehlungen [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h1>Auswertung</h1>
<p>Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Deine Antworten helfen uns, dir gezielte Empfehlungen zur Verbesserung deines Projekts zu geben.</p>
<h2>Score: 2/5</h2>
<p>Es gibt einige Bereiche, die gut laufen, aber auch einige, die dringend verbessert werden müssen.</p>
<h1>Das macht ihr bereits gut</h1>
<p>Es ist positiv zu erwähnen, dass ihr das Kanban-Framework verwendet und regelmäßig Operations Reviews durchführt. Diese Meetings sind essenziell für die kontinuierliche Verbesserung und helfen dem Team, den aktuellen Stand der Arbeit zu bewerten und notwendige Anpassungen vorzunehmen. Gut gemacht!</p>
<h1>Problemstellen</h1>
<h2>Unklare Datenerhebung und -nutzung</h2>
<p>Es scheint, dass ihr nicht genau wisst, ob Daten gesammelt werden oder wie diese genutzt werden. Das ist ein kritischer Punkt, da datengetriebene Entscheidungen wesentlich zur Verbesserung der User Experience beitragen können.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.designyourway.net/blog/understanding-the-importance-of-data-in-ux-design/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Bedeutung von Daten im UX-Design verstehen</a></li>
<li><a href="https://www.ramotion.com/blog/data-driven-design-in-ux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Datengetriebenes Design im UX</a></li>
</ul>
<h2>Unklare Teststrategie</h2>
<p>Du hast angegeben, dass du nicht weißt, ob Testings durchgeführt werden. Ohne Tests, insbesondere User-Tests, können schwerwiegende Probleme unentdeckt bleiben, was die Qualität des Endprodukts erheblich beeinträchtigen kann.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li><a href="https://blog.uxtweak.com/user-testing-importance-in-design-process/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Wichtigkeit von User-Tests im Designprozess</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Zweck von User-Tests</a></li>
</ul>
<h2>Fehlende Barrierefreiheit</h2>
<p>Es wurde angegeben, dass bei der Entwicklung nicht auf Barrierefreiheit geachtet wird. Dies kann dazu führen, dass bestimmte Nutzergruppen ausgeschlossen werden, was nicht nur ethisch fragwürdig, sondern auch geschäftlich nachteilig ist.</p>
<p>Empfehlungen:</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noopener">Barrierefreiheit im Internet: EU-Gesetz und WCAG</a></li>
<li><a href="https://www.aktion-mensch.de/inklusion/barrierefreiheit/barrierefreie-website" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Barrierefreie Website</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Zweck von User-Tests</a></li>
</ul>
<p>Es ist klar, dass du und dein Team in einigen Bereichen bereits gute Arbeit leisten. Dennoch gibt es signifikante Problemstellen, die dringend angegangen werden müssen, um die Qualität eurer Produktentwicklung zu verbessern. Das Hinzuziehen von Experten wie uns kann dabei ein wichtiger Schritt sein, um diese Herausforderungen effektiv zu meistern.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hier ist dein Ergebnis</title>
		<link>https://uxla.de/survey-5977970035818475323/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[UXLA]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jul 2024 09:56:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GeneratedBySurvey]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/survey-5977970035818475323/</guid>

					<description><![CDATA[Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Fragen zu beantworten. Auswertung Score: 2/5 Es gibt einige gut laufende [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Fragen zu beantworten.</p>
<p><H1>Auswertung</H1></p>
<p><H2>Score: 2/5</H2></p>
<p>Es gibt einige gut laufende Bereiche, aber auch deutliche Verbesserungsmöglichkeiten.</p>
<p><H2>Das macht ihr bereits gut</H2></p>
<p>Es ist positiv zu vermerken, dass ihr bereits das Kanban-Framework verwendet und regelmäßige Daily Stand-Ups durchführt. Diese Meetings sind essentiell, um den Workflow zu koordinieren und sicherzustellen, dass das Team auf dem gleichen Stand ist. Dies trägt zur Effizienz und Produktivität bei.</p>
<p><H1>Problemstellen</H1></p>
<p><H2>Unklare Projektphase</H2></p>
<p>Es scheint, dass die genaue Phase des Projekts nicht bekannt ist. Dies kann zu Verwirrung und ineffizientem Arbeiten führen, da unterschiedliche Phasen unterschiedliche Schwerpunkte und Anforderungen haben.</p>
<p>Empfehlung: Es ist wichtig, die aktuelle Projektphase klar zu definieren und zu kommunizieren. Dies hilft dem Team, sich auf die richtigen Aufgaben zu konzentrieren und die entsprechenden Ressourcen zuzuweisen.</p>
<ul>
<li><a href="https://www.teamwork.com/blog/styles-of-project-management/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Styles of Project Management</a></li>
<li><a href="https://www.projectmanager.com/blog/project-management-methodology" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Project Management Methodology</a></li>
</ul>
<p><H2>Teamzusammensetzung</H2></p>
<p>Aktuell besteht das Team nur aus einem Administrator. Dies scheint eine sehr eingeschränkte Teamzusammensetzung zu sein und könnte die Produktivität und die Qualität der Arbeit beeinträchtigen.</p>
<p>Empfehlung: Überlege, das Team zu erweitern, um verschiedene Rollen wie Entwickler, UX-Designer und Tester einzubeziehen. Ein vielseitiges Team kann unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten einbringen, was zu besseren Ergebnissen führt.</p>
<ul>
<li><a href="https://asana.com/de/resources/expert-judgment" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Expert Judgment</a></li>
<li><a href="https://resourceguruapp.com/blog/project-management/project-team-roles-and-responsibilities" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Project Team Roles and Responsibilities</a></li>
</ul>
<p><H2>Unklare Datenerhebung und Nutzung</H2></p>
<p>Es ist unklar, ob Daten gesammelt, ausgewertet und in ToDos umgesetzt werden. Daten sind entscheidend, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Benutzererfahrung zu verbessern.</p>
<p>Empfehlung: Stelle sicher, dass Daten systematisch gesammelt und ausgewertet werden. Nutze diese Daten, um konkrete ToDos zu erstellen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.</p>
<ul>
<li><a href="https://www.designyourway.net/blog/understanding-the-importance-of-data-in-ux-design/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Understanding the Importance of Data in UX Design</a></li>
<li><a href="https://www.ramotion.com/blog/data-driven-design-in-ux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Data-Driven Design in UX</a></li>
</ul>
<p><H2>Unklare Teststrategie</H2></p>
<p>Es ist unklar, ob und welche Tests durchgeführt werden. Testings sind entscheidend, um die Qualität des Produkts sicherzustellen und Fehler frühzeitig zu erkennen.</p>
<p>Empfehlung: Implementiere eine klare Teststrategie, die verschiedene Arten von Tests wie Unit-Tests, Integrationstests und User Acceptance Tests umfasst. Dies hilft, die Qualität des Produkts zu sichern und spätere Probleme zu vermeiden.</p>
<ul>
<li><a href="https://blog.uxtweak.com/user-testing-importance-in-design-process/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">User Testing Importance in Design Process</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing?</a></li>
</ul>
<p><H2>Unklare Barrierefreiheit</H2></p>
<p>Es ist unklar, ob bei der Entwicklung auf Barrierefreiheit geachtet wird. Barrierefreiheit ist wichtig, um sicherzustellen, dass das Produkt für alle Benutzer zugänglich ist, einschließlich Personen mit Behinderungen.</p>
<p>Empfehlung: Achte darauf, dass Barrierefreiheit in den Entwicklungsprozess integriert wird. Dies kann durch die Einhaltung von Standards wie den WCAG-Richtlinien erreicht werden.</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noopener">Barrierefreiheit im Internet: EU-Gesetz WCAG Unternehmen</a></li>
<li><a href="https://www.aktion-mensch.de/inklusion/barrierefreiheit/barrierefreie-website" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Barrierefreie Website</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing?</a></li>
</ul>
<p>Es ist wichtig, diese Bereiche anzugehen, um die langfristige Stabilität und den Erfolg des Projekts sicherzustellen. Ziehe Experten wie unser Team hinzu, um diese Änderungen effektiv umzusetzen.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hier ist dein Ergebnis</title>
		<link>https://uxla.de/survey-5977968856119188403/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[UXLA]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jul 2024 09:54:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GeneratedBySurvey]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uxla.de/survey-5977968856119188403/</guid>

					<description><![CDATA[Auswertung Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Hier ist dein individuelles Feedback basierend auf [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h1>Auswertung</h1>
<p>Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Fragenkatalog auszufüllen. Hier ist dein individuelles Feedback basierend auf deinen Antworten.</p>
<h2>Score: 2/5</h2>
<p>Dein Projekt zeigt bereits einige gute Ansätze, aber es gibt noch bedeutende Bereiche, die verbessert werden müssen, um langfristig erfolgreich zu sein.</p>
<h2>Das macht ihr bereits gut</h2>
<p>Es ist positiv zu sehen, dass ihr im Bereich UX Design aktiv seid. Dies zeigt, dass ihr die Bedeutung von User Experience erkannt habt und versucht, diese in eurem Projekt zu integrieren. Auch die Durchführung von Reviews im Rahmen von SCRUM ist ein guter Schritt, um regelmäßig Feedback zu sammeln und den Fortschritt zu überprüfen. Diese Meetings sind wichtig, um kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.</p>
<h1>Problemstellen</h1>
<h2>Unklarheit über Projektphase</h2>
<p>Es ist kritisch, dass du die aktuelle Phase deines Projekts nicht kennst. Ohne ein klares Verständnis davon, wo sich das Projekt befindet, ist es schwierig, die nächsten Schritte zu planen und zu priorisieren.</p>
<p>Empfehlung: Setze dich mit deinem Team zusammen und definiert klar die aktuelle Phase eures Projekts. Dies hilft euch, fokussierter und zielgerichteter zu arbeiten. Hier sind einige hilfreiche Ressourcen:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.teamwork.com/blog/styles-of-project-management/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Styles of Project Management</a></li>
<li><a href="https://www.projectmanager.com/blog/project-management-methodology" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Project Management Methodology</a></li>
</ul>
<h2>Fehlende Datenerhebung</h2>
<p>Ihr sammelt derzeit keine Daten. Daten sind essenziell, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Bedürfnisse eurer Nutzer besser zu verstehen.</p>
<p>Empfehlung: Beginnt damit, relevante Daten zu sammeln, um eure Nutzer besser zu verstehen und euer Produkt entsprechend anzupassen. Hier sind einige hilfreiche Ressourcen:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.designyourway.net/blog/understanding-the-importance-of-data-in-ux-design/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Understanding the Importance of Data in UX Design</a></li>
<li><a href="https://www.ramotion.com/blog/data-driven-design-in-ux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Data-Driven Design in UX</a></li>
</ul>
<h2>Keine Testings durchgeführt</h2>
<p>Es ist sehr problematisch, dass ihr keine Testings durchführt. Ohne Testings könnt ihr nicht sicherstellen, dass euer Produkt den Anforderungen und Erwartungen der Nutzer entspricht.</p>
<p>Empfehlung: Führt unbedingt verschiedene Testings durch, um die Qualität eures Produkts sicherzustellen. Hier sind einige hilfreiche Ressourcen:</p>
<ul>
<li><a href="https://blog.uxtweak.com/user-testing-importance-in-design-process/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">User Testing Importance in Design Process</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing?</a></li>
</ul>
<h2>Oberflächliche Barrierefreiheit</h2>
<p>Barrierefreiheit wird bei euch nur oberflächlich beachtet. Dies kann dazu führen, dass euer Produkt für Menschen mit Behinderungen schwer zugänglich ist, was nicht nur ethisch problematisch ist, sondern auch rechtliche Konsequenzen haben kann.</p>
<p>Empfehlung: Achtet verstärkt auf Barrierefreiheit und integriert diese von Anfang an in eure Entwicklungsprozesse. Hier sind einige hilfreiche Ressourcen:</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/barrierefreiheit-im-internet-eu-gesetz-wcag-unternehmen/" target="_blank" rel="noopener">Barrierefreiheit im Internet: EU-Gesetz, WCAG, Unternehmen</a></li>
<li><a href="https://www.aktion-mensch.de/inklusion/barrierefreiheit/barrierefreie-website" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Barrierefreie Website</a></li>
<li><a href="https://www.usertesting.com/blog/what-purpose-user-testing" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is the Purpose of User Testing?</a></li>
</ul>
<h2>SCRUM-Meetings</h2>
<p>Es scheint, dass ihr nur Reviews durchführt und andere wichtige SCRUM-Meetings wie Daily Standups, Sprint Planning und Retrospektiven fehlen. Dies kann die Effizienz und das kontinuierliche Lernen im Team beeinträchtigen.</p>
<p>Empfehlung: Ergänzt eure SCRUM-Meetings um die fehlenden Komponenten. Hier sind einige hilfreiche Ressourcen:</p>
<ul>
<li><a href="https://uxla.de/die-haeufigsten-fehler-beim-einsatz-von-scrum/" target="_blank" rel="noopener">Die häufigsten Fehler beim Einsatz von SCRUM</a></li>
<li><a href="https://www.scrumalliance.org/about-scrum" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">About SCRUM</a></li>
<li><a href="https://www.scrum.org/learning-series/what-is-scrum/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">What is SCRUM?</a></li>
</ul>
<p>Um diese Verbesserungen effektiv umzusetzen und die Qualität deines Projekts nachhaltig zu steigern, empfehlen wir dir, Experten wie uns hinzuzuziehen. Unser Team kann dir dabei helfen, die notwendigen Schritte zu planen und umzusetzen. Kontaktiere uns für eine detaillierte Beratung.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
